公司描述: 前途汽车是一家新能源汽车设计制造企业。
工作职责和业绩:
工作职责:
试验认可主管:
a) 完成供应商实验室管理流程创建，制定评审流程、评审计划及等；
b) 开发和维护第三方试验资源，建立第三方实验室认可清单；
c) 负责新供应商实验室能力评审；
d) 帮助部分现有供应商实验室问题整改、能力提升；
e) 跟踪零部件试验进展、认可关键零部件DV/PV试验结果，参与试验不合格零件问题原因分析；
f) 支持0公里、售后故障零件失效分析；
a) 负责空调热管理及零部件等电子电器零件潜在供应商评审（PSA）、技术评审（TR）；
b) 负责零件APQP策划与实施管控；
c) 负责零件OTS过程评审与认可、PPAP过程评审与认可、过程与产品审核、飞行检查等；
d) 负责零件DV/PV内容、计划、过程、结果跟踪确认；
e) 零件变更跟踪管理，保证总成与子零件按要求变更，跟踪断点实施，必要时对变更后零件重新PPAP认可；
f) 分析处理零件BIR问题、售后问题，做到举一反三，直到问题彻底关闭；
g) 定期识别供应商风险、零件风险，并及时对相关风险进行管控，必要时升级管控；
h) 完成SQM相关流程文件创建与完善等。
工作业绩:
1）结合前途汽车供应商质量管理要求和ISO/IEC17025管理体系要求，创建前途汽车供应商实验室管理流程，并对现有关键零部件供应商实验室能力按计划100%完成评审，新供应商实验室按流程要求开展评审。
2）完成HG11项目空调热管理零件DV/PV的ADVP会签，对试验内容、试验计划监控，对供应商提交的试验结果进行审批。
3）HG11项目空调热管理零件SOP前BIR问题关闭率100%，且按项目计划零件PPAP100%认可批准； HG10B项目负责零件新供应商PSA完成率100%。
4）高效沟通处理跨部门问题，领导PDT小组，快速解决HG11B项目开发验证不充分问题；在不改变空调系统结构变化下攻克怠速制冷效果差问题等。
5）积极参与公司IATF16949内审，作为IATF16949内审员参与公司内审，同时主动承担部门接口人应对内外部审核。
6）分析问题做到举一反三，主动整理成经验教训案例文件对内分享。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作职责:
a) 完成实验室团队组建，人员培训，员工季度KPI考核；
b) 完成实验室相关程序文件、作业指导书编写，实验室ISO/IEC17025体系创建，担任技术负责人、监督管理员，完成能力验证、实验室间比对、不确定度评定、实验室常规/重点监督、内部评审与管理评审活动等。
c) 负责试验申请内容审批，日常试验任务分解、计划安排；
d) 兼任验证工程师，负责产品开发试验验证，PV、DV管理等；
e) 负责零件试验进度的跟踪及协调，整车风洞环模试验、整车路试试验跟踪，试验数据的分析和总结；
f) 作为ISO/IEC17025内审员，配合内、外部（二方、三方）审核；
g) 试验报告的审核；
h) 实验室扩建，新试验项目开发。
工作业绩:
1）从2011年12月份进入松芝，带领团队经过一年多时间的努力，实验室试验及时率、试验准确率有了显著提高，且在原试验资源下开发新试验项目（同轴管换热性能测试），连3年被公司评为先进标兵荣誉称号，同时得到公司与领导认可，获得公司股权激励名额。
2）2013年9月份开始积极参与实验室ISO/IEC 17025体系创建，在体系中担任多个岗位，实验室团队经过两年多时间努力取得CNSA评审认可，2017年初顺利通过复评审。
3）多次参加松芝集团科技发表会，分别获得一次一等奖，一次二等奖。
4）对接德国大众MQB平台冷凝器项目试验验证，经过近一年的努力，顺利通过德国大众认可。

公司描述: 未填写
工作职责和业绩:
工作职责:
a) 负责焓差实验室试验任务安排；
b) 负责蒸发器、加热器、冷凝器、鼓风机、冷凝风扇等性能测试，空调系统换热能力测试等。
c) 试验报告编写；
d) 试验设备维护保养。
工作业绩:
经过长时间的焓差实验工作，利用多个周末时间学习，在原设备资源下开发冷凝器换热性能测试。