薪酬状况:
4人
职责业绩:
一、根据公司战略目标,制定和推行年度工作计划。
二、参与制订部门年度预算和季度预算。
三、搭建行政管理体系,制定并优化各项行政管理规章制度及流程,并推动执行落地。
四、推动企业的重要决策和战略实施落地。
五、负责办公室的日常管理工作,如办公环境管理、档案印章管理及固定资产管理等。
六、深化公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的工作环境及氛围,丰富员工精神生活,增强员工的归属感。
1.搭建内部企业文化传播体系平台,负责文化传播内容的策划与生产。
2.策划组织各类大型活动,如拓展、年会、员工关怀等活动,创建和谐的员工关系,提升组织凝聚力,营造积极向上的文化氛围。
3.深入挖掘公司内部的内容渠道,对公司内的标杆人物及事迹进行选材与撰写,对部门内重大事件进行采编与报道。
4.优化企业文化载体,研究创新传播方式。
七、统筹及策划集团及公司各项重大商务接待的策划、组织与执行,并进行满意度考核。其中包括福州市市长一行、中山市委书记一行等项目考察及参观。
八、媒体关系及舆情监测管理。