黄瑜老师一上任便建章立制,秉承“向管理要效益,以质量求生存”的理念,独创了“三位一体”教学模式,充分调动了老师在教育教学中的积极性和主动性。同时,她实行绩效工资,竞争上岗的机制,不断加强学校的核心竞争力和凝聚力。她坚持“推门听课”制度,严抓教学质量。
黄瑜实行“以人为本,因材施教,全面发展”的教育方针,狠抓教学,重视对学生的培优补差工作,不拉下一个学生,同时认真办好特色教育,注重对学生特长培养,积极为学生创造各种展示平台。黄瑜注重青年老师的培养,建立名师工作室,起传、帮、带的作用。
在她的努力下,学校成绩从原来在市里排名倒数几名前进到中等水平。学生人数实现了翻番。