一、所在部门:

职责业绩:

1、负责宝能汽车集团某全新车型整车可靠性项目管理;

2、负责编制宝能汽车集团某全新车型整车可靠性项目主计划;

3、负责审核宝能汽车集团某全新车型各版块的二级计划;

4、负责组织评审各版块二级计划;

5、负责宝能汽车集团某全新车型整车可靠性项目的费用管理;

6、负责组织财务部门、成本部门对各版块的研发费用预算进行评审;

7、负责组织宝能汽车集团某全新车型可靠性项目例会;

8、负责组织材料向宝能汽车集团总裁进行项目进度及风险汇报;

9、负责组织项目过阀材料评审;

10、负责推进宝能汽车集团某全新车型可靠性项目开展。

二、所在部门:

试验部

汇报对象: 部门总监

下属人数:15人

工作地点: 广州-黄埔区

月薪:37500 元/月 *12个月

职责业绩:

1、负责试验部道路试验科科室职能的编制;

2、负责试验部道路试验科人员组织架构的规划;

3、负责试验部道路试验科人员招聘的面试;

4、负责试验部道路试验科人员能力培养及能力提升;

5、负责试验部道路试验科交件的编制、审核;

6、负责试验部道路试验科内工程师编制的试验计划、试验预算 试验大纲 、试验报告等相关技术资料的校对、审核;

7、负责与外部试验资源的技本交流;

8、负责整午道路试验供应商能力审核。

2020年1月25日加入宝能(广州)汽车研究院有限公司试验部,任职道路试验高级主任工程师(正科级),主要从事道路试验科科室能力建设及科室内人员管理工作,并负责全新车型整车试验策划及组织。

所在部门: 试验部

汇报对象:

职责业绩:

1、负责野马公司技术中心试验体系建设;

2、负责野马公司技术中心试验文件编制、审核;

3、负责野马公司技术中心试验部试验工程师出具的试验资料的审核;

4、负责野马公司技术中心试验数据库的建立,并组织专人进行更新、维护;

5、负责野马公司技术中心试验部的技术把关;

6、负责野马公司技术中心试验部工程师的人员招聘;

7、负责野马公司技术中心试验部人员能力培养及能力提升;

8、负责指导野马公司技术中心试验部的工作开展;

9、负责野马公司技术中心试验部的未来规划;

10、负责野马公司各平台车型试验(可靠性、制动、PE)属性目标的设定、分解、达成情况确认;

11、

负责野马公司新品(在研、预研)项目试验策划。

2018年2月5日至2019年12月30日在四川野马汽车股份有限公司技术中心试验部,任职部门总师。

主要从事部门试验技术能力建设、人员培养、技术资料审核、公司试验体系建设、公司试验数据库建设、人员招聘等相关工作。

所在部门: 技术部

职责业绩:

1、负责编制科室事业计划及达成情况评价与跟踪管理;

2、负责编制科室业务规划及业务开展的过程管理;

3、负责试验组组内事业计划目标及达成措施制定;

4、负责试验组组内业务开展的过程管理、指导与判断;

5、负责试验组组内重点项目推进;

6、负责试验组组内人员能力评估与培养、业务的分配与指导;

7、负责组内业务标准化指导文件的建立与修订;

8、组内建设规划、组内工作安排、管理,负责组内工作的展开及分配、对工程师的日常工作及交付物进行确认;

9、根据科室工作计划编制组内工作计划,确保科室工作计划有效落地,梳理节点交付物,跟进组内交付物的完成情况,对节点交付物提交存在风险项及时预警,并提报至科室;

10、负责OTS、PPAP认可审核;

11、参与对潜在供应商及二轨供应商的评审;

12、参与DMA基地产品项目组进行改型车、改款车的试验策划及目标确定;

13、参与DMA基地新品立项整车性能目标的评审(整车目标值设定及合理性评价);

14、参与DMA基地新品设计开发,对整车、系统、零部件的设计合理性及性能目标达成进行确认;

15、负责DMA基地各车型的PV试验策划,基于DMA基地制造工艺特点、DV试验风险/残留项目、过往问题提取、竞品市场TOP10问题甄选,策划PV试验,构筑完善的PV试验验证体系;

16、对PV试验的结果及试验报告进行审核;

17、负责试验预算及费用管理;

18、对PV试验费用报销进行审核。

2017年7月12日至2018年1月29日在吉利汽车集团DMA大项目指挥部基地技术部产品技术科,任职副科兼试验组组长。

在技术部产品技术科任职工作期间,主要负责吉利某重点车型的PV试验策划、试验组人员招聘、试验组组织框架搭建、人员梯队搭建,并协助科长进行科室工作规划,对其它职能组的工程师出差报告进行审核。

产品技术科主要分为设计问题变更、实物验证两个板块,我在该科室内全权负责与实物验证相关工作的策划、组织开展、结果评定。并在科长到岗前代理科长负责科室内的工作安排。

职责业绩:

工作职责:

1、主要负责整车的可靠性耐久性试验,同时也进行动力性经济性试验、制动试验、道路载荷谱采集,以及环境试验、空调环模试验、低温冷启动试验、用户试验、主观评价试验(制动主观评价、动力性主观评价、舒适性主观评价、NVH主观评价) 等;

2、试验团队的组建及试验操作规范的确定与宣贯;

3、试验前期的准备工作:试验费用预算及借款、试验样车及仪器设备的调试、试验工况的确定、试验场地确定;

4、编制试验计划;

5、编制出具试验大纲、以及试验大纲的校对;

6、试验车辆、试验样件、试验备件、试验仪器设备的操作及管理;

7、试验过程的管控与跟踪;

8、对试验中出现的故障进行跟踪、反馈、解决;

9、试验数据采集、分析、处理;

10、试验报告的编制与归档,以及试验报告的校对;

11、组织试验评审,以及试验评审材料的校对;

12、试验费用报销;

13、试验问题关闭确认;

14、团队建设、新员工培训;

15、编制试验相关技术文件,以及企业试验标准的校对、试验方法规范的校对;

16、试验项目可行性分析;

17、试验涉及的项目组和专业部门的协调、接口,依据试验项目编制部门内的试验项目计划。

工作情况概述;

2010年8月16日至今在芜湖佳景科技有限公司(集瑞联合重工有限公司研究院)性能开发部(原试验部)工作已近七年,任职整车试验主管工程师。主要从事集瑞商用车可靠性试验工作,同时也进行集瑞商用车动力性经济性试验、制动试验、载荷谱采集、空调环模试验、整车低温冷启动试验、整车环境试验,以及公司承接的第三方单位的乘用车整车可靠性试验、动力性经济性试验、制动试验,等相关的整车试验。

在芜湖佳景科技有限公司工作的七年当中,共进行过集瑞联合重卡五轮五款九辆车型的整车工作职责:

1、主要负责整车的可靠性耐久性试验,同时也进行动力性经济性试验、制动试验、道路载荷谱采集,以及环境试验、空调环模试验、低温冷启动试验、用户试验、主观评价试验(制动主观评价、动力性主观评价、舒适性主观评价、NVH主观评价) 等;

2、试验团队的组建及试验操作规范的确定与宣贯;

3、试验前期的准备工作:试验费用预算及借款、试验样车及仪器设备的调试、试验工况的确定、试验场地确定;

4、编制试验计划;

5、编制出具试验大纲、以及试验大纲的校对;

6、试验车辆、试验样件、试验备件、试验仪器设备的操作及管理;

7、试验过程的管控与跟踪;

8、对试验中出现的故障进行跟踪、反馈、解决;

9、试验数据采集、分析、处理;

10、试验报告的编制与归档,以及试验报告的校对;

11、组织试验评审,以及试验评审材料的校对;

12、试验费用报销;

13、试验问题关闭确认;

14、团队建设、新员工培训;

15、编制试验相关技术文件,以及企业试验标准的校对、试验方法规范的校对;

16、试验项目可行性分析;

17、试验涉及的项目组和专业部门的协调、接口,依据试验项目编制部门内的试验项目计划。

工作情况概述;

2010年8月16日至今在芜湖佳景科技有限公司(集瑞联合重工有限公司研究院)性能开发部(原试验部)工作已近七年,任职整车试验主管工程师。主要从事集瑞商用车可靠性试验工作,同时也进行集瑞商用车动力性经济性试验、制动试验、载荷谱采集、空调环模试验、整车低温冷启动试验、整车环境试验,以及公司承接的第三方单位的乘用车整车可靠性试验、动力性经济性试验、制动试验,等相关的整车试验。

在芜湖佳景科技有限公司工作的七年当中,共进行过集瑞联合重卡五轮五款九辆车型的整车可靠性试验、一轮低温冷启动试验、一轮空调环模试验、一轮环境试验、两轮动力性经济性试验、一轮制动试验。进行第三方公司(乘用车)的整车可靠性试验、动力性经济性试验、制动试验。其中于2016年进行了第三方公司委托的某款电动乘用车的性能试验(滑行试验、行驶阻力滑行试验、30分钟最高车速试验、最高车速试验、0-50km/h加速试验、50-80km/h加速试验、坡道起步试验、能量消耗率试验、续驶里程试验、制动试验、ABS失效试验)

工作业绩:

在芜湖佳景科技有限公司(集瑞联合重工有限公司研究院)工作期间,于2011年11月1日获研究院通报表扬,于2012年1月31日荣获研究院2011年度优秀员工称号。

2015年与同事共同申请专利:一种新结构转向垂臂 专利号:CN201521096310.4

试验技术中心整车试验部可靠性耐久性二科

工作职责:

1、负责整车的可靠性耐久性试验、环境试验;

2、试验前期的准备工作:试验费用预算及借款、试验样车及仪器设备的调试、试验工况的确定、试验场地确定;

3、编制试验计划;

4、编制出具试验大纲;

5、试验车辆、试验样件、试验备件、试验仪器设备的操作及管理;

6、试验过程的控制与跟踪;

7、对试验中出现的故障进行跟踪、反馈、解决;

8、试验数据采集、分析、处理;

9、试验报告的编制与归档;

10、组织试验评审;

11、试验费用报销;

12、试验问题关闭确认;

13、可靠性试验数据库的维护。

工作情况概述:

可靠性耐久性二科工作三年,任职整车试验工程师。主要从事奇瑞公司B1系列乘用车可靠性试验工作。

在奇瑞试验技术中心整车试验部可靠性耐久性二科工作的三年当中,共完成奇瑞B1系列车型九轮六款车型的整车可靠性试验及一轮环境试验(2008年夏季高温高原环境试验)。

职责业绩:

工作职责:

1、主要从事汽车构造、汽车维修、汽车理论等相关课程的教学工作;

2、同时负责学校汽车维修实验室的工具、仪器、设备的采购、维护、管理;

3、汽车维修实验室实验台架的组建、安装、调试;

4、负责学生的汽车维修实操培训。

工作情况概述:

2006年9月5日至2007年5月20日在哈尔滨上京大学北开职业技术学院汽车维修教研组任职教师,从事汽车构造及维修方面的教学工作 主要讲授的课程有:《汽车构造(内燃机部分)》、《汽车构造(底盘部分)》、《汽车维修(底盘部分)》、《汽车营销》、《汽车性能与检测技术》、《汽车理论》、《AutoCAD2006》。

2021.6.1-至今、宝能(广州)汽车研究院有限公司、技术支持部、项目管理科、项目管理专业高级经理(正科级);

2020.1.6-2021.5.31、宝能(广州)汽车研究院有限工地、试验部道路试验科、高级主任工程队(正科级);

2018.2.5-2019.12.30、四川野马汽车股份有限公司、技术中心试验部、部门总师(正部级);

2017.7.12-2018.1.29、吉利集团DMA大项目指挥部、技术部产品技术科、产品技术科副科长兼试验组组长;

2010.8.16-2017.6.30、芜湖佳景科技有限公司(集瑞联合重工有限公司研究院)、性能开发部、试验主管工程师;

2007.6.19-2010.5.31、奇瑞汽车股份有限公司、试验技术中心、整车试验部可靠性耐久性二科、试验工程师;

2006.9.5-2007.5.20、上京大学北开职业技术学院、教务处、汽车维修教研组、大学教师。