新材料技术研发、咨询;自有房屋、机械租赁;普通货物道路运输;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。

工作职责:

1.作为公司核心管理层,参与公司战略决策管理工作;

2.负责公司人力、行政管理体系及制度的建立、完善,履行拟定、调整、执行和监督职责;

3.负责公司组织架构的设计、优化,部门岗位说明书和管理手册的编制;

4.负责公司团队的组建及各类人才的招募,建立后备人才库;

5.负责公司人才招募渠道的开发、维护,实行网招+地招+校招+猎挖+劳务派造的渠道体系;

6.负责日常行政文案、文化宣传、资质档案、印章印信、制度流程、会议会务、固定资产、行政采购、信息化建设等行政事务

的管理工作;

7.负责搭建、完善人才培训、晋升体系,筹建库纳特种兵营、商学院;

8.负责完善薪酬管理体系,定期做好市调、行调,保障薪酬的竞争力;

9.负责公司绩效考核体系的搭建、运行、监督(KPI+平衡积分卡);

10.负责公司安全管理、环境管理(5S)、车辆管理、仓库管理、信息化建设等后勤保障工作

11.负责公司党支部建设、政府关系的开辟、维护,组织各类政商接待工作;

12.负责员工社保、档案、员工关系、员工活动及企业文化建设的管理工作。

主要成就:

1.全面参与江苏法爱精密金属有限公司、江苏天坦能源有限公司等集团子公司0-1创建;

2.全面搭建起以招聘为核心的人才储备体系,通过招聘赋能,设立后备库、骨干库、储备库三级人才储备体系,并通过全过程管控、

复合绩效考核、兼挂职轮岗锻炼等,实现人才成长的有序化、层次化;

3.探索开展直播带岗、竞争式招聘、招投标式招聘、人才盲盒等招聘模式,月均招聘能力在30人以上(多为专业技术人员);

4.构建五位一体的培训管理体系,融合积分管理、成长册管理,利用统计建模实现动态管控,增强员工成长的自驱性。

欲离职原因:

行业大环境不好,受疫情影响较大+个人职业规划选择

企业简介：公司成立于 2014 年 04 月 24 日，经营范围包括一般项目：风力发电技术服务；太阳能发电技术服务；储能技术
服务；新兴能源技术研发；许可项目：燃气经营；自来水生产与供应；建设工程施工。丽华集团 2009-2010 年入驻平原新区，
丽华集团先后注册成立了河南丽华燃气有限公司、河南丽华水务有限公司，是首批入驻新区并最早参与建设新区、服务新区
的企业之一。2014 年 4 月,丽华集团整合各业务板块,经国家工商总局审核成立丽华集团有限公司，注册资金壹亿元人民币，
是集城市燃气、城市供水、地产开发为一体的集团化企业。下辖河南丽华燃气有限公司、河南丽华水务有限公司、河南固兴
市政工程有限公司、河南兆康置业有限公司、柘城县丽华燃气有限公司等。
所属行业：综合业务集团（能源供应、新能源、制造业、建筑、商务服务等）
公司规模：800+
公司性质：民营（预上市）
所在部门：人力行政中心
担任职务：人力行政总监
直接下属：8 人
直接上级：总经理
薪资水平：1.5W*14+虚拟分红≈25W/年
工作职责：
1.负责公司人力资源规划的编制、组织架构的优化调整、部门职责的梳理调整、薪酬体系的优化管理等人力资源规划工作；
2.负责公司人员的招聘，主要为技术类岗位（工程师、技术员），月均招聘量在 40 人左右；
3.责搭建公司培训体系，实行入职培训、导师带徒、丽华讲堂、技术比武、拓展训练五位一体的培训体系；
4.负责公司绩效考核体系的导入、执行、优化；
5.负责公司环境管理（7S）、车辆管理、工装管理、宿舍管理、食堂管理、仓库管理、网络维护（信息化建设）等后勤保障
工作；
6.负责客户服务体系的优化，标准制定及形象提升工作。
7.负责编制公司各板块年度经营计划，并组织分解、监督、考核；
8.负责按时组织召开总经理办公会，编发纪要并履行督查职能；
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9.负责公司负责公司绩效考核体系的导入、执行、优化及日常行政文案、文化宣传、
10.公司资质档案、印章印信、制度流程、会议会务、固定资产、行政采购等行政事务的管理工作；
11.负责地方政府关系维护工作；
12.负责集团党支部管理工作。
主要成就：
1.全面参与河北鸿蒙新能源科技有限公司、中智天工科技有限公司的筹建、注册、人力配置、制度设计等 0-1 建设；
2.丽华集团管理体系流程的梳理、设计，组织结构的优化处理及绩效考评体系的设计落地。
离职原因：
公司主体搬迁
 

一般项目:矿山机械制造;通用设备制造;环境保护专用设备制造;轴承、齿轮和传动部件制造;金属材料制造;安全、消

防用金属制品制造;建筑用金属配件制造。

人力行政部主管(2013.1-2014.3)

人力行政部经理(2014.3-2015.9)

工作职责:

1.负责集团公司人力资源规划的编制、组织架构的优化调整、部门职责的梳理调整、薪酬体系的优化管理等人力资源规划工作;

2.负责集团公司编制管理,根据需求组织人才招聘工作;

3.负责搭建集团公司培训体系,实行入职培训、导师带徒、平煤机课堂、技术比武、拓展训练五位一体的培训体系;

4.负责集团公司绩效考核的执行、优化;

5.负责集团公司日常行政文案、文化宣传、资质档案、印章印信、制度流程、会议会务、固定资产、行政采购等行政事务的管

理工作;

6.责集团公司环境管理(7S)、车辆管理、食堂管理、仓库管理、网络维护(信息化建设、ERP)、后勤保障工作;

7.负责地方政府关系对接与维护;

8.负责新闻媒体关系对接与维护;

9.负责集团党支部管理工作;

10.负责集团形势任务教育。

主要成就:

1.制度优化:编制《会务接待服务手册》、《物资物料集中采购与定额分摊操作标准》、《6S示范化管理标准》、《员工成

长积分管理办法》等制度文件,实现标准化管理;

2.搭建五位一体的员工培训体系,创新性开展示范视频课件的开发;

3.主导了新疆分公司、甘肃分公司的筹建及人员配置;

4.主导了集团公司ERP管理系统的落地。

丽华集团先后注册成立了河南丽华燃气有限公司、河南丽华水务有限公司,是首批入驻新区并最早参与建设新区、服务新区

的企业之一。2014年4月,丽华集团整合各业务板块,经国家工商总局审核成立丽华集团有限公司,注册资金壹亿元人民币,

是集城市燃气、城市供水、地产开发为一体的集团化企业。下辖河南丽华燃气有限公司、河南丽华水务有限公司、河南固兴

市政工程有限公司、河南兆康置业有限公司、柘城县丽华燃气有限公司等。

担任职务:人力行政总监

工作职责:

1.负责公司人力资源规划的编制、组织架构的优化调整、部门职责的梳理调整、薪酬体系的优化管理等人力资源规划工作;

2.负责公司人员的招聘,主要为技术类岗位(工程师、技术员),月均招聘量在40人左右;

3.责搭建公司培训体系,实行入职培训、导师带徒、丽华讲堂、技术比武、拓展训练五位一体的培训体系;

4.负责公司绩效考核体系的导入、执行、优化;

5.负责公司环境管理(7S)、车辆管理、工装管理、宿舍管理、食堂管理、仓库管理、网络维护(信息化建设)等后勤保障

工作;

6.负责客户服务体系的优化,标准制定及形象提升工作。

7.负责编制公司各板块年度经营计划,并组织分解、监督、考核;

8.负责按时组织召开总经理办公会,编发纪要并履行督查职能;

9.负责公司负责公司绩效考核体系的导入、执行、优化及日常行政文案、文化宣传、

10.公司资质档案、印章印信、制度流程、会议会务、固定资产、行政采购等行政事务的管理工作;

11.负责地方政府关系维护工作;

12.负责集团党支部管理工作。

主要成就:

1.全面参与河北鸿蒙新能源科技有限公司、中智天工科技有限公司的筹建、注册、人力配置、制度设计等0-1建设;

2.丽华集团管理体系流程的梳理、设计,组织结构的优化处理及绩效考评体系的设计落地。