月 薪:

职责业绩:负责集团组织与人才发展从0到1的体系搭建工作:

1、根据战略发展需要,进行组织诊断并开展组织变革相关工作,完成集团架构重组、职能切

分、供应链金融项目、白皮书项目、业务-IT拉通项目、铁三角项目的组织设计与落地;根据

业务痛点,组织开展集团生产管理中心关键流程梳理、权限界面划分;

2、引入外部咨询顾问,完成集团职级体系搭建及员工职业发展通道设计;

3、负责集团核心人才管理工作,搭建干部管理体系框架(中高层干部选用预留闭环管理),

引入外部咨询公司,设计高端人才培养项目。

4、负责集团人才供应链体系的搭建,对需求端及供给端进行全面评估并完成2020年度及202

1年度两次集团层面人才盘点工作,形成首批核心骨干人才池,设计企业胜任模型雏形并引入

人才测评工具,结合人才盘点结果开展继任计划、IDP、轮岗锻炼等工作;

5、负责公司培训体系的建设,制订培训管理制度及讲师管理办法,引进线上学习平台、设计

员工学习地图,并以此建立通用课程、管理课程、专业课程库,打磨线上及线下课程等。

6、负责企业文化建设工作,包括但不限于提炼并延展公司“火星人”企业文化元素、拍摄企

业文化宣传片、策划1-21火星文化节活动、调研并发布价值观标杆案例、年刊制作、职场升

级布置、日常通讯稿设计瑜发布等文化输出;

7、负责佛山分公司的HRBP管理工作;

月 薪:

职责业绩:全面负责集团组织发展与人才发展工作:

1、负责正略均策咨询公司人力资源体系建设项目对接,协助咨询公司完成公司战略澄清、集

团管控模式、组织架构调整、部门职能设计、岗位设计、权限流程梳理等工作并内化落地;

2、负责全集团组织变革工作,包括新事业部(电商事业部)孵化项目,通过开展外部企业调

研及组织诊断,优化现有集团管控模式、权限体系、组织架构、任职资格、岗位设计、定岗定

编定员等工作;

3、负责全集团干部管理工作,聚焦中高层级干部管理工作,建章立制、明确干部提名、选

拔、评估、任免等流程及权限,不定期开展干部访谈调研工作、定期对关键岗位进行人才盘

点,组织开展干部述职、考核评估、干部调配等工作,实现干部成长全周期闭环管理;

4、负责全集团人才管理工作,包括关键岗位继任计划,集团层面人才梯队建设,搭建秦发集

团人才培养体系,设计并组织实施高潜人才培养项目、高管(矿长)特训营、新员工培养等项

目;

月 薪:

职责业绩:1、负责全集团人才发展体系的搭建与组织实施工作,包括关键人群素质模型搭建、人才测评

中心的建立、关键人才发展项目的设计与实施,如集团管培生项目,高潜人才发展项目、中高

层领导力培养项目等。

2、参与合益咨询公司主导的职级体系(岗位解码、任职资格梳理、评级、套级)的组织与实

施,指导总部职能部门及子公司完善各层级专业序列职责、能力描述。

3、负责集团权限管控的设计与落地推广、文控系统固化及后期OA系统的对接。

4、参与集团年度战略解码、组织诊断、岗位解码、领导力模型构建等组织与推动工作,配合

企业文化推广落地。

5、参与集团人才供应链项目设计与推动。

6、参与集团人力成本(编制)测算、分析工作。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩:1、负责子公司干部管理、培训、招聘、组织架构四个模块,贯彻落实平安集团及寿险总部人

力资源战略目标及具体规则制度并监督、指导子公司贯彻落实;

2、干部模块:主要负责干部规划、选拔、评估等一系列工作,包括干部管理规则的制定,职

数测算,胜任素质模型搭建,人才地图及梯队建设,开展机构高层干部访谈工作并撰写访谈报

告、360测评、组织机构中层干部晋升面试、不定期开展机构人才规划调研,撰写各类人才发

展分析报告。

3、培训模块:主要负责组织总部及机构中高级人才培养培训班、优化培训体系、维护人才库

并提出优化建议,追踪机构各项人才培养指标的达成;

4、招聘模块:主要负责审批及监督机构招聘申请、指导机构优化招聘流程及时效;不定期抽

取机构人员信息,分析留存情况并制定优化方案;总部本部人员招聘等、渠道挖掘等工作。

5、组织架构模块:主要负责审批及检视机构常规、非常组织规架构设置;测算编制及台账管

理与跟踪,监督机构冗余干部消化及人岗匹配情况。

月 薪:

职责业绩:1、全面负责深圳分公司大客户组的日常管理工作,指导下属制定并完善大客户项目服务流

程,协调组内人员工作职责,为客户提供招聘、社保代理、劳务派遣、劳动用工法律咨询、薪

资计算机发放等一站式人力资源外包解决方案。客户包括但不限于中粮金帝及周大生、顺丰快

递等知名客户,服务人数达3000多人;

2、外包服务主要包括企业招聘、员工劳动关系服务及薪酬福利计算,企业员工入离职手续办

理,社保、公积金缴纳与理赔,熟悉劳动法,经常处理企业方各类劳资纠纷,亲和力强,曾多

次处理工伤死亡等特发案件,多次受到客户的书面表扬。