工作职责:

1.甄别客户咨询、培训需求,设计华为特色项目建议方案;

2.结合华为管理成功经验实践,实施咨询项目交付;

3.实施产品洞察,开发华为特色培训产品,并支撑交付;

4.主持大客户解决方案,跟踪NA客户交付。

5.完善项目管理,强化项目管理梯队。

重点项目(部分)

1.山东港口集团-组织管控项目

2.齐鲁交通集团-组织管控项目

3.奇瑞集团-人力资源组织诊断项目

4.航发集团-领军人才角色认知项目

5.隆基股份-干部管理项目

6.江苏交控-人才发展项目

工作职责

1.负责前期对接、洽谈项目,编写项目建议书等;

2.负责咨询项目的规划、设计和执行,并制定计划推进实施;

3.指导和激励项目组成员高效、保质、及时完成咨询项目任务;

4.负责项目组日常管理;

5.负责项目的回款工作;

6.负责完成内训课程研发相关工作。

组织发展项目(部分)

海科化工-组织管控项目

中车四方-组织发展项目

长安客车-组织发展项目

盐田港-组织发展项目

泰瑞机械-组织发展项目

山能国际酒店-组织发展项目

人才管理项目(部分)

恒通物流(上市企业)-干部管理项目

银座集团(上市企业)-干部任期评价项目

云天化(上市企业)-干部管理项目

青岛双瑞特-人才盘点项目

浩信集团-任职资格项目

工作职责:

1.建立健全集团公司人力资源管理制度并确保其有效实施;

2.根据集团公司的发展战略规划,制定集团公司人力资源的发展战略和长远规划,为集团公司人事决策提供建议和信息支持;

3.确定集团公司人力资源需求及任职要求,根据集团公司发展需要寻求并储备相应的专业管理和技术人才;

4.负责集团公司人员的招聘、录用和辞退等工作;

5.负责集团公司年度和各阶段内部和外部培训计划的制定及监督实施,组织对培训效果进行评价,建立培训档案;

6.负责集团公司人员考勤管理,对集团公司考勤纪律和执行情况进行检查;

7.根据公司内外环境变化和公司薪资政策,制订合理的薪酬调整方案并实施;

8.负责组织、制订并实施集团公司绩效考核管理制度;

9.定期组织对集团公司岗位人员的素质、能力和工作饱和度评价,根据评价结果提出各岗位人员能力提高和人力资源管理改进的建议;

10.负责员工劳动合同管理,建立员工人事档案;

11.负责办理集团公司员工劳动保险、社会保障等工作;

12.负责做好集团公司的企业形象宣传、报道工作。

工作业绩:

1..针对企业架构混乱、权责不清的状况:理顺了组织结构,调整事业部式组织结构的权力划分,加强集团职能中心建设,设立人力资源中心、行政中心、财务中心、审计中心、物流中心等,

2..适应集团管理需要,调整人力资源集团管理模式:理顺了集团的人力资源管理结构,实现了集团工资的统一发放、人员统一招聘、业绩统一考核、薪酬定期调整、考勤及时检查、组织结构适时调整、管理人员能上能下、培训分级进行等。

3.面对人力资源制度的缺失:系统指定了人力资源制度体系、岗位说明书和工作标准,并将此方法在全公司开展,推行全公司各岗位的工作标准制定工作,取得了良好成效。

4.针对培训体系混乱:建立员工培训与发展总则、培训计划及实施管理制度、新员工培训制度、外训资助制度等培训方面的管理办法。

工作职责:

1.根据企业实际情况,制定人力资源战略规划,为重大人事决策和有关部门的建立提供建议和信息支持。

2.公司各项管理制度的制定、执行、监督,并建立相关的流程图。

3.制定科学合理的绩效管理方案,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制。及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系落到实处,不断完善绩效管理体系,充分调动广大员工积极性。

4.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利。

5.根据企业人员需求制定招聘计划,提出人员调配方案,促进人员的优化配置。

6.推进实施科学合理的培训方案,发现和培养公司的后备梯队,做到人尽其才、才尽其用,为企业的发展贮备丰富的智力资源。

7.推进企业文化建设。

8.建立公司内部畅通的沟通渠道,加强与员工的沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议。

9.公司重大会议的组织,年度总结、问题的查找、整改,经理办公会布置问题的落实。

工作业绩:

1.为公司发展准备了充足的人员,尤其针对企业流失率高的特点,在多个学校设点招聘,采取灵活的政策,保证了人员需求。

2.借助咨询机构的入驻,对人力资源管理体系进行规范化整改。尤其是在咨询机构单方退出的情况,结合企业情况通过调整方案,实现了咨询项目的落地。

3.帮助企业形成良好的企业文化并加以推广。例如,出版企业报纸《墨龙报》、任当地协会刊物《企业家》编辑。特别是组建的职工书屋被中华全国总工会授予“国家级职工书屋”。组织五一和元旦联欢晚会。

4.主持工会和互助基金会工作。工会工作多次受到上级组织的表彰。