1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队,完成公司销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与渠道商的关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行。
10.开发渠道:餐饮、酒店、高端社区、银行客户福利、商超及北京老干部局等政府资源销售并进行有效转化。
工作业绩
1.销售部共计四个渠道部门35人,平均700万的年业绩。个人业绩年均80万。
2.平均个人业绩每月50万部门业绩500万。