负责本公司A厂人事部 工作，具体如下： 1. 招聘： 根据生产计划制定全年的招聘计划，包括：目标、实际招聘、补流失 、招聘方式。从而分析应聘者的来源、录用比例，最后提出改善措施 。 2. 培训： 根据公司、部门、客户、法律的要求，制定全年的培训计划，包括： 目的、目标、时间、人数、内容等项目。从而每月按计划进行培训。 培训后进行分析培训效果。最后提出改善措施（若有） 3. 考勤： 制定考勤制度，包括：刷卡流程、异常处理、月结考勤、离职考勤、 休假制度、加班制度。 4. 工资： 制定工资和补贴的标准保证遵守法律规定及吸引、留住人才。 5. 保险与个税： 更新法律相关内容从而指引给职员操作并处理相关事宜。 6. 试用期评估与签署劳动合同： 制定流程，指引给职员按流程操作，制定与更新相关表格和合同范文 。 7. 银行卡：处理异常事情 8. 宣传：按要求审批宣传内容 9. 劳动关系：处理厂内所发生的争议 10. 人事系统： 提出建议更加完善系统满足用户的要求并节省工作时间，从而提高工 作效率。 11. 报告：按上司要求或政府机关的要求做好相关报告 12. 其他上司安排的工作 Là Giám đốc phòng Nhân sự tại Công ty TNHH International Regina Miracle Việt Nam, phụ trách công việc chung của bộ phận Nhân sự, cụ thểnhư: 1. Tuyển dụng: Căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng cả năm, gồm: mục tiêu, thực tế tuyển dụng, bù nghỉ việc, phương thức tuyển dụng, từ đó phân tích nguồn ứng viên, tỉ lệ đạt tuyển dụng, cuối cùng là đưa ra các phương án cải thiện. 2. Đào tạo: Căn cứ theo yêu cầu của Công ty, bộ phận, khách hàng, lập kế hoạch đào tạo năm, gồm: mục đích, mục tiêu, thời gian, số người, nội dung đào tạo... từ đó hàng tháng tiến hành đào tạo theo kế hoạch. Sau khi đào tạo sẽ đánh giá hiệu quả đào tạo. Cuối cùng nêu ra các biện pháp cải thiện (nếu có) 3. Chấm công: Xây dựng quy chế chấm công, gồm: quy trình dập thẻ, xử lý bất thường, tổng kết công hàng tháng, chấm công nghỉ việc, quy chế ngày nghỉ, quy chế tăng ca. 4. Tiền lương: Xây dựng quy chế lương4. Tiền lương: Xây dựng quy chế lương và phụ cấp đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật và thu hút, lưu giữ nhân tài. 5. Bảo hiểm và Thuế TNCN: Cập nhật các quy định của Luật, hướng dẫn nhân viên thực hiện và xử lý các công việc liên quan. 6. Đánh giá thử việc và ký kết hợp đồng lao động: Xây dựng quy trình hướng dẫn nhân viên thực hiện, lập các biểu mẫu và mẫu hợp đồng. 7. Thẻ ngân hàng: xử lý các việc phát sinh 8. Tuyên truyền: phê duyệt các nội dung tuyên truyền 9. Quan hệ lao động: xử lý các vụ tranh chấp phát sinh trong nhà máy. 10. Hệ thống nhân sự: đưa ra các biện pháp cải thiện để hoàn thiện hệ thống nhân sự phù hợp với người dùng, tiết kiện thời gian làm việc, nâng cao hiệu quả làm việc. 11. Báo cáo: Theo yêu cầu của cấp trên hoặc cơ quan Nhà nước 12. Các công việc khác do cấp trên giao phó.

1. 计算工资 2. 聘用 3. 验厂 4. 翻译、作报告与其他工作 Là phó phòng nhân sự tại Công ty Cổ phần bao bì Hoàng Hải, phụ trách: 1. Tính lương cho CBCNV 2. Tuyển dụng 3. Nghiệm xưởng 4. Phiên dịch, làm báo cáo và các công việc khác

1. 管理职员工的考勤、福利制度 2. 招聘与培训的事宜 3. 按照不同的要求做出相应适合相关人事部的 报表与报告 4. 验厂有关的工作 5. 翻译中越资料 6. 报饭、安排车辆接送、预订酒店与机票 7. 处理厂内发生的事宜等其他上司安排的工作 Là phó phòng bộ phận HCNS của công ty TNHH Quốc tế Vĩnh Chân Việt Nam, phụ trách： 1. Quản lý chấm công, chế độ phúc lợi của CBCNV 2. Các công việc liên quan đến tuyển dụng và đào tạo 3. Căn cứ theo những yêu cầu khác nhau làm ra các báo biểu, báo cáo phù hợp có liên quan tới bộ phận HCNS 4. Chuẩn bị các công việc có liên quan đến nghiệm xưởng 5. Dịch các tài liệu Trung Việt 6. Báo cơm, sắp xếp xe đưa đón, đặt phòng khách sạn và vé máy bay 7. Xử lý các sự việc phát sinh trong xưởng...và các công việc khác do cấp trên giao phó.