月 薪:

职责业绩: 前期主要负责电池研发的实验室及试制线规划与基建落地,以及中试线新建厂房layout规划,基建四段图纸评审优化。精益体系搭建、部门精益培训,5S及目视化改善,IE团队组建和职能规划,运营预算及相关体系规划等,处于新业务开始阶段。

月 薪:

职责业绩: 隆基绿能科技股份有限公司/咸阳隆基乐叶光伏科技有限公司/IE运营部/IE经理

工作内容:

一、基础IE工作开展:产能评估与排产规划,人员评估与精简、人效产能例会,减人增效项目(自动化、AI检测、物流AGV及自动包装、WMS与MES系统精益化功能)推进,现场改善,SMED,layout,节拍优化,提产瓶颈梳理改善;

二、精益生产推行:精益体系搭建,精益规划,精益项目推进,提案改善、QCC、5S、TPM、精益班组推行促进;围绕工厂经营指标和焦点问题,借助外陪咨询机构开展推行改善周活动,培养改善带级人才,培养改善氛围,通过工具应用实践形成内驱改善。

月 薪:

职责业绩: 一、 2019年—2021年 电池产业群/弗迪电池有限公司/西安众迪锂电池有限公司/IE科长

工作内容:基础现场IE,产线布局物流规划,生产能力评估,新线提产瓶颈梳理改善、节拍优化,人员评估、运营例会,提案改善,QCC推行,新扩20GW刀片电池PACK线规划;福特、金康、北汽等项目提产规划对接,精益项目推进与辅导。

二、 2017年一2019年 电子产业群/西安金属工厂

1、2018—2019年,IE科长,工作内容:基础IE标准工时体系建立,减人增效自动化项目推进、协助外培开展精益项目。

2、2017—2018年,车间主任,工作内容:车间日常管理(手机金属壳表面处理,主要客户三星、华为、小米)

三、 2010年—2017年 乘用车产业群/十一部(整车总装与内饰件)/总经办/计划经营科

1、2014—2017年,物流中心科长,工作内容:①组建事业部零部件物流及配送中心并运营管理②短驳物流管理、厂区JIT配货方式导入③开发JIS配送系统。

2、2011年—2014年,生产计划经营科长,工作内容:①计划运营相关业务事业部统筹管理、②事业部生产周会组织与跟进③资源评估与统筹管理(人员、产能、场地、设备、物料)④IE改善推行(效率提升项目推进)⑤精益初步导入推进⑥提案改善⑤商务销售⑥ERP/WMS系统模块上线推进⑦新厂搬迁整体规划。

3、2010年—2011年,IE工程师,工作内容:负责事业部产能分析、人员评估、主导车门工厂现场布局与优化。