区域研发经理

工作描述:负责计费平台/智能硬件授权平台*从Oracle重型企业套件向轻量化的CloudNative转型,专注于MicroService,

Openshift,docker,cockcroach,MongoDB等一些列产品架构的应用。

业绩描述:已经完成四个核心组件的转型工作,目前正在负责核心数据平台的技术架构选型。

*计费平台/智能硬件授权平台:对思科所有SaaS产品和智能硬件授权产品提供端到端的系统研发及运营支撑,包括但不

限于订单管理系统,自动化实施组件,用户数据聚合处理,基于用户数据的计费以及智能分析产品等系统和组件。还有

和全球团队提供的24x7的运维支撑服务 。

工作描述:负责思科云计算&软件计费平台主要核心业务,领导团队从技术选型,产品架构和业务需求等多个方面推进

产品平台的设计,实现和交付。主要负责的业务领域是服务自动化实施和产品数据的计费化转换。在技术上,一方面在

大数据方向上继续积累经验,同时也在尝试应用机器学习的技术去解决复杂业务场景的创新项目。

业绩描述:负责整体业务的发展和团队的建设,带领团队成员获得了2017年StevieAward亚洲地区的创新奖,并在思科

内部的创新大赛中带领团代进入到了全球总决赛。

工作描述:承担最新Xaas模式计费平台核心模块研发的研发主管角色。主要负责整个后台系统的架构方案以及实施的全

方位统筹和细节。具有丰富的Xaas业务背景和团队的管理建设经验。对于系统的需求分析,系统架构设计和整体的开发,

测试都有

非常强的主导经验。近3年的时间里面,在大数据方面积累了丰富的架构和落地经验。

业绩描述:在项目的开发实施之外,同时还关注团队的发展和建设。作为再remote管理模式下的地方主管,不仅关注项

目的状况,还主动承担团队发展的重要责任。关注团队目前的状态,非常注意倾听团队目前的意见和抱怨,根据当前情

况及时地去做出有效调整以保证整个团队的士气和可持续增长的态势。不仅仅从公司的角度,同时也非常关注团队成员

的个人发展,尽可能的为个人找到于公司需求非常匹配的方向,从而促进个人职业规划和公司需求的双赢

管理经验:汇报对象:总监|下属人数:20

业绩描述:开始主管多块业务实现及其整合发展。从SOA架构的业务中间件,到后台使用数据的整合转换到决策支撑

的报表展现实现了完整流程的梳理和优化。

工作描述:主要负责整体的项目交付,从技术架构,成本管理到人员管理和项目结算。这段时间的主要技术业务领域是

基于J2EE和Flash转换技术的ERP系统定制。在这段时间内对于ERP系统有了较为深刻的认识,也负责多个公司的

ERP系统定制和实施。积累了非常丰富的沟通,需求管理和架构经验。长期呆在日方客户处,从事架构,需求和项目的

实施工作

业绩描述:负责完整项目的实施交付,交付的项目规模经常达到几百人月。在ERP系统的实施中,带领70多人的研发

和测试团队,以极高的质量在规定时间内完成了200多人月的项目实施,得到了客户方的一致好评。

工作描述:在从事更多更重要模块开发的同时,开始学习和实施子系统的设计和架构。涉及到的业务多种多样,有仓储,

物流,企业内部管理,营销等等。积累了多样的设计和架构的经验,并开始与终端客户进行直接沟通,学习和了解需求

产生的完整周期。并开始承担开发的teamlead角色。

业绩描述:负责一个团队的交付管理,主要是在项目中负责技术管理和交付承诺,并不涉及到人员的管理。

工作描述:在对日外包的工作中,负责核心模块的实现。其间由于对日外包的性质,学习使用了大量的不同语言和平台,

极大的提升了自己抽象学习的能力,能够非常迅速的按照公司需求进入新的项目,按质按量的完成所分配的任务。还在

与日方合作的过程当中,学习到了认真细致的工作态度和严谨的项目管理流程。