工作职责:

1、负责集团总部岗位招聘;负责项目重点岗位招聘(部门负责人及以上);

2、与业务部门及时沟通,分析职位需求、招聘节奏以及人才画像;

3、搜寻到合适的人选安排人力总及业务领导面试,积极主动推进面试;

4、收集面试通过人选的薪酬资料、毕业证书、身份证、背调授权书等相关资料;

5、谈薪并对人选进行详细背调,背调人选上级平级以及HR三方背调;

6、薪酬谈妥背调无疑;做好新员工入职辅导,并随时跟进试用期情况。

工作业绩:

共计招聘92人,副总及以上23人,总监副总监级35人,经理及以下34人。

工作职责:

1、客户开发与维护,根据客户需求寻找合适的高端人才;

2、与顾问及客户沟通,分析职位需求、公司背景、竞争对手信息,确定搜索方向;

3、运用招聘网站、陌生电话、业内人士推荐等方式寻找符合要求的候选人;

4、收集候选人的最新简历,与其进行深度沟通(电话、面对面);

5、撰写推荐报告发送给客户,及时追踪客户意见;

6、协调双方时间并安排面试,为候选人做面试辅导,必要时进行面试接待;

7、追踪面试反馈信息,随时调整搜索方向,使项目进程加快;

8、辅导候选人洽谈OFFER(薪水、入职时间等),关注已入职候选人的动态,帮助其适应工作;

工作业绩:

1、开发民生财富、葵花药业、以岭药业、梦想加、正和恒基、泰康医疗、龙湖等客户;

2、201811-201911年度,个人业绩118.5万,所带团队业绩200万+;

3、201911-202011年度,个人业绩53万,团队业绩196万;

4、202011-202105半年度,个人业绩45万,团队业绩172.6万。

工作职责:

1、猎头顾问:分析需求,寻找人才,联系沟通,推荐报告,人选跟进。

2、客户经理:互动客户,OPEN职位,候选人谈薪入职,本部门顾问的绩效考核。

3、负责公司人力资源类岗位猎头工作,主要客户是地产领域TOP30强。

4、主要做万达、宏立城、泰禾、融创、荣盛等企业。

工作业绩:

1、2016年业绩32万;2017年业绩78.5万;2018年业绩56万;主要做万达、泰禾、宏立城等地产类客户;2、自2017年4月份任职客户经理至2017年10月,累计成功入职8人,回款业绩200万。因业绩突出,经公司破格提拔,自2017.10份担任商壤客户总监。