月 薪:

职责业绩: 负责公司一个创新产品线三个主要产品的规划和研发工作,分别是智能客服质检系统(See),智能客服辅助系统(Pal),智能客服培训系统的产品化(Learn);主导完成了公司新一代产品多模态数字人产品从零到一的落地,其在中移在线的落地。所负责的See,Pal和Learn三款产品一直是行业的标杆产品,

通过成功地交付了工商银行,中信银行,光大银行等大型银行的智能客服质检系统,辅助系统本地私有化项目;主持完成了友邦保险,太平洋保险等保险行业的智能培训系统在其私有云的上线,并收集用户反馈不断推动产品发展;多次得到公司奖励。

将IPD的管理框架引入公司,主导交付与运营管理中心IPD流程的推广工作,建立了高效地产品研发体系和团建、拼搏、争先的团队氛围,快速产品交付流程;公司智能语义的产品化能力,一直保持在行业前列,POC赢单率一直在40%以上。。

在技术基于微服务架构,docker和Kubernetes云原生方式进行部署交付,重构了产品,提升产品功能的复用度,在保证营收的前提下,将定制化工作量减少了50%。产品线基本实现了营销平衡。

在研发和交付团队推行敏捷管理和使命必达的观念,所负责的团队和项目在2021年实现了零延期,并将现场问题解决控制3天以内,客户一般需求满足在7天内,受到客户和公司认可。

月 薪:

职责业绩: 负责网宿云计算IaaS产品的规划和研发管理工作,负责本部门规模在50人左右,基于OpenStack开发产品化的IaaS系统,完成了网宿托管云、渲染云、裸机等产品的规划与实现,建立了较完整的IaaS产品体系。主导建立了研发项目标准流程,激发团队拼搏精神,通过架构分层,敏捷开发,自动化流水线建设,有效提升了产品开发效率,改善了交付质量。

月 薪:

职责业绩: 入职作为8人团队的项目经理,由于业绩出色半年后升任项目总监,负责业务部运作,得到了客户认可,获得了更多业务,团队规模从90人在一年时间增长至180多人。在部门引入敏捷管理理念,建立项目标准流程,培养并管理项目经理,成功交付服务器管理软件等500万级项目

月 薪:

职责业绩: 合伙创业公司,负责公司研发团队的组建和管理,承担技术方案制定,产品架构设计,重点技术攻关等工作。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 负责基于高通产品线的WiFi、电力线载波、光网络等通讯类项目。领导开发了基于宽带PLC电网集采系统,支持美的,志高,TCL等白电开发了基于WiFi的智能家居解决方案。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 长期从事光网络智能平台软件开发,OSPF,CSPF算法模块的开发及设计工作。担任智能控制领域CMO,负责版本发布工作,参与实现了华为光网络软件平台第一个持续集成环境。