下属人数: 工作地点:

职责业绩: 入职是科锐国际人力资源公司,外派到Thoughtworks工作,主要采用敏捷开发模式,主要工作是日常交付功能的开发,采用TDD开发,编写的代码质量高,产品环境未发现1个bug,为客户创造了很大的价值, 从后端开发已经转变为全栈开发.

所在部门: 汇报对象:

职责业绩: 在公司参与的项目主要采用迭代开发模式,开发团队在100人,参加工期达6年的一个大型项目研发,主要工作包括: 1.跟用户直接讨论需求,分析用户的需求,设计功能; 2.编码实现功能,在项目中多开发的是复杂,核心的功能模块; 3.前后端全栈开发。 在2014年公司绩效考核为A,2015年公司绩效考核为S

职责业绩: 1. 外派到中油瑞飞,参与RDMS项目开发

2. 指导初级程序员开发公司公共平台

3. 监督,管理商邦网平台

职责业绩: 1.分析客户的需求,完成项目评估,制定项目计划及其附属计划,跟踪监控项目的进度和质量;

2.跟客户沟通解决需求问题,指导程序员进行开发,解决项目中存在的公共问题;

3.团队内部任务分配,变更的控制,版本的交付和发布;项目交付之后处理Issue,项目上线之后的维护。

4.模块的编码开发,单元测试,相关文档的书写。

5.部分项目也承担配置管理工作。

6.单元测试,集成测试,系统测试。

参与的CMP系统创造了APJ项目中同规模中Issue数最少的项目。整个项目只有一个小Issue。自己在该项目中承担了最复杂最核心的模块,且工作量占整个项目的50%,保证了项目的质量。