所在部门: 汇报对象:

下属人数: 工作地点:

月 薪:

职责业绩: 1.协助总裁管理运营公司,

2.负责研发,整厂自动化,整线(电池,LED)自动化,非标自动化方案、设计及落地;自动化设备涉及产品或工艺包括电池(极片-混料、涂布,棍压,裁切;电芯组装-卷绕/叠片,装配,焊接,注液,封口;化成,检测,模组,电池包等),五金冲压,注塑周边及前后工序自动化设备,移印/激光打印,非标装配,检测,包装等非标设备)

3.营销,计划,采购,外协,生产,加工中心,交付,品质等部门及日常运营,成本管理。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 1. 带领由机械(研发)、电子(研发)、制造工程、工业工程、自动化(研发)和模具工程师组成的团队,为产品设计、新产品导入和生产提供指导和支持。

2. 组织和提供下属和其他部门的培训和技术支持。

3.准备项目里程碑并监控进度。

4. 对新项目进行可行性研究和ROI分析。

5. 准备和协调资源,规划和未来发展相关的项目。

6. 与客户沟通,协调内部各部门推动生产和项目计划

7.研发与工程技团队管理,推进设计创新,模块化、标准化设计,缩短方案评估到交付的周期;

8.管控新设备方案评估、开发、技术创新、组装、调试、交付;对最终的技术和质量、成本、交期负责;

9.管理设计团队,持续提升团队工作绩效;

10.负责与相关部门或客户之间的沟通与协调,合作共赢。

11.组织技术文件整理及文件管控;确保技术保密要求的执行落实;

12.对潜在或具体的项目、客户进行跟踪,管理及技术交流;

13.满足公司、相关部门及客户的需求;

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 1.管理工程部(包括气泵,胶水,电池等产品的设计,工艺,自动化,模具,工装);选择最好的理念和成熟的技术用于产品和工艺改进。参与制订公司的发展战略,研究行业发展方向,确定公司技术发展路线,规划公司产品线并组织研发。

2.推行IPD(集成产品开发)及敏捷开发管理,模块化和标准化设计; 缩短开发周期,降低产品成本及开发费用,提高品质。推行DFM及FMEA分析;建立部门标准操作程序,产品变更管理, 新产品导入,项目进度,质量,成本,交期管控。

3.工厂布局规划,工艺自动化规划,过程自动化方案评估,推进自动化车间创建,实现自动化或智能化生产。

4.推动优化设计,工艺,工装,设备;推进精益革新,提升品质,降本增效。

5.自动化设备评估,导入,包括标准设备导入并改进;非标设备评估,研发,设计,安装,调试,交付;直至量产及后期维护保养及安全管理。

6.新项目跟进,进度及成本控制,DFM及FMEA分析并反馈设计改善。

7.工艺过程基础系统的建立(包括MSA, APQP,FMEA, SPC,PPAP,流程图,CP,WI,SOP,工时,标准化,工装夹具),新工艺,新设备(自动化,智能化)引进及先进技术导入。

8.优化工厂布局,优化生产流程及物料流程,组织改善活,推行精益生产革新,分段流程改为一体化生产,传统流水线改为U型的单元生产线,节省空间,减少搬运,提升质量和生产效率。

9.协调品管,PMC,采购,生产等相关部门,保证按时出货。

10.培训推广IPD,敏捷开发,精益工具,JIT&IE等工具,促进基层管理员及职能的精益能力提升,形成系统化的精益能力。

11.技术团队的管理,指导,评级考核,技术人才的培养和梯队建设。

月 薪:

职责业绩: 1.领导及管理工程部(包括NPI ,PE,TE,IE,ME,夹具组,厂务维修)。

2.新产品导入(NPI),进度及成本控制,DFM分析并反馈设计中心(美国/日本/新西兰)改善设计; BOM及ECN更新、审核、跟进.

3.IE基础系统的建立(SOP、工时、标准化、工装夹具设计制作),新生产工艺、设备及技术导入。

4.工厂布局:传统流水线转型成U型的Cell Production,改传统PCBA test and Unit test拉为Cell production,合并装配及包装车间,节省空间并提升生产效率,减少浪费。

5.推行精益生产革新,组织改善活动。

6.更新DFM,生产过程控制程序,设备及工装夹具控制程序。

7.解决生产异常,低成本物料寻找并替换,完善设备保养制度,降低设备故障率。

8.协调品管,PMC,采购,生产等相关部门,保证按时出货。

9.全厂设备,厂务维修,ESD(静电防护)等维护。

10.职员、生产管理员及员工培训(IPC-A-610,焊接基础,ESD,7S,RoHS等)

11.实施KPI或目标管理。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 1.新产品设计,试产,量产的跟进安排;

2.旧产品的生产跟进,改善;

3.工装夹具制作的管理;

4.工装夹具,设备的日常维护管理;

5.制定部门的工作目标,跟进,执行,并达成目标;

6.与设计,生产,品质等相关部门的沟通协调.

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 1.新产品试产,大批量生产的跟进;

2.工装夹具设计制作,生产流程,作业指导书制作,标准工时核算;

3.量产后的生产改善生产问题的跟进;

4.提高生产线平衡率,工装夹具的改善.