专员、主管、科长、行政总监、分厂厂长等
主要工作职责:
1、负责佛山南海区几家公司的行政人事规划管理;
2、协助公司管理处决策层制定公司人力资源战略规划,建立和维护公司的人力资源开发和管理
体系,行政管理体系,网络管理体系;
3、定期组织收集佛山地区各工厂人事招聘、培训、考核、薪酬体系、劳动关系等信息。对直接
分管的总管理处的台湾副总汇报;
4、主要工作包括管理佛山公司的保安、对佛山总管理处的食堂、公共卫生、宿舍、车队、公司
超市、档案、证章、活动室、图书室、等的管理。
5、对公司工程维修组进行管理;
6、每月定期组织召开集团公司员工大会,及时通报各类重大事件或活动安排,公司重要的来电
来函上传下达等,协调公司层面的对内对外关系,接待来访;
7、组织佛山地区的内刊初选,送报集团总部等。
8、处理其他行政方面的日常事务等。
2009年后调分工厂任厂长
主要工作业绩:
1、在工作期间,佛山公司新成立了三家分工厂,参与整个筹备、组建工作,主持拟定了分工厂的
组织架构、制度、流程、主要岗位职责等。
2、2003年前后,台展集团佛山工厂,通过ISO9001质理管理体系的认证,本人组织、参与做了
大量的资料文件,并考核通过为内审员。
3、2003年,广东“非典”重灾区,本人作为集团总管理处负责人在公司采取了积极的防范措施
(如全公司范围清洁、定时洒消毒石灰、打消毒水、发放口罩、上下班测体温、禁止无事外出,上下班洗手等),并做了正确的引导与宣传,稳定了公司人心,公司无一人传染非典,也没有影响公司的
正常生产;
4、在职期间,曾任“5S”管理小组组长,后增加到“8S”,精通“8S”管理的运行。通过“8S”
的运作,公司整体形象明显提升。
5、2008年调分工厂任厂长,提高了生产效率百分之三十,真正得到了减人增产。
人才自评
本人师范院校统招本科毕业,当过初中教师,擅长制度流程建设与人力资管理,有较好的写作能
力、组织协调能力、执行力和亲和力,处理问题能坚持原则,但不缺灵活机智。有十几年的现代公司
高层管理工作经验,熟悉现代公司的销售、生产、计划、采购/物控、品质、行政/人资、安全、档案
/印章、后勤等的编排、组织实施和运行改良。有规范化管理公司的实操经验、精通PDCA管理、8S
管理、项目管理等。能组建团队且带领团队、激励团队完成目标任务。能吃苦耐劳,有较强的动手能
力、抗压能力,参加过较多的培训。有大型台资集团和多元化私企公司、国企的工作经验,能够组织
编写各项规章制度及管理流程,熟悉人力资源六块工作,能够较好地把劳动合同法与人力资源管理有
机结合起来,并灵活运用,有处理公共关系,劳资纠纷的经验和能力,有多次组织大型年会、旅游、
活动的相关经验。有四年多五经厂总经理经验,十年以上的HRM/HRD经验。犹为善长公司人力资源管
理和行政管理,持高级人力资源管理师证,企业安全负责人等,正在报考注册消防工程师。
人生格言:给一个舞台,还一份精彩!