职责业绩:

1.柔性工厂可视化系统维护,达成率监控,并制定PK /激励方案;

2.SW文件/物流线路图制作,DM指标监控,精益转换成熟度评比;

3.月度 UPPH提升机会点识别,OPE线体改善,封样稽核;

4.开展人停机不停等价省人项目;

5.规划推动自动化技改项目;

6.关键岗位认证及多能工培养。

业绩:

1.D19线SW改善,OPE提升30%;

2.B27线多位插兼容线体改造,等价省人1.44,人停机不停项目等价省人16人;

3.UPPH由58.3提升至63.5;

4.四五厂合并规划及落地;

5.新版定额梳理,加工单价重定,员工小时工资合理化。

职责业绩:

1.搭建IE课组织架构,编制控制程序及工作计划;

2.新品参与EP/主导PP,跟进问题点关闭,PP/MP释放;

3.MP三批次后,项目汇总移交PE课;

4.SOP、PFEMA、ST、DFM等工艺文件审核;

5.工治具需求审核及验收;

6.小米生态链项目IE负责人。

业绩:

1.新品移交装配直通率大于90%;

2.装配线生产工艺优化及线体改造,加工单价降低13%。

职责业绩:

1、新产品评审、导入生产;

2、SOP审核、ST(标准工时)、加工单价制定、工治具设计验收;

3、UPPH提升、SMED开展;

4、生产异常处理,协助处理品质客诉;

5、提案改善,5S,降本增效专案工作。

业绩:

1.翠丰年订单1.2亿项目,月降本3-5万。

2.装配车间10条站立式流水线改造,提升人均效率20-30%。

职责业绩:

1.新产品导入生产(SMT、插件、总装)。

2.工艺流程、SOP、ST、辅料用量、加工单价制定。

3.生产异常处理,不良品原因分析(电子、结构)。

4.品质部日常管理工作。

5.新产品电子方案选型调试。