职责业绩:

一、完成0-1跨境物流体系的搭建工作

1、规划体系人员配置并完成队伍搭建、培训工作;

2、建立完整的内部工作流程,及拟定相应规章制度;

3、有效规划仓库使用,实现对外服务的自我造血功能,为公司自负盈亏奠定基础;

4、协同集团技术部门,完成仓储管理系统(WMS)、报关系统(单一、金二窗口)、订单管理系统(OMS)的需求分析及上线工作;

二、顺利展开与海关各部门工作对接工作

1、进出口报关、查验工作梳理;

2、疫情期间静置仓的建立及管理工作;

3、保税仓日常工作管理,及时与海关各业务端口负责人对接;

三、完成仓储系统对外业务对接,实现公司由成本中心到利润中心的目标;

1、韩国LG、爱茉莉等品牌国内进口通关、分拨、一件代发一条龙服务;

2、引进京东云仓,实现多平台及时发货目标;

3、客户服务体系标准化,打造跨境、非保税综合服务的一站式供应链品牌

职责业绩:

工作描述:

1、从零到一搭建公司供应链闭环;

2、根据公司业务模型,寻找供应商,进行合作模式谈判、供货体系搭建;

3、根据商品特性,搭建仓储体系包含但不限: 存放环境、存放标准、库容库貌,外协仓标准、在库周期、损耗比例等;

4、根据销售特性,提前储备外部运营车辆资源,保障随时有车,控制运费占比,保障毛利润; 5、与总经理核算公司运营成本,根据市场价格反推各项成本,确定利润比达标;

6、与销售团队沟通,确保商品按期销售进度;

7、回款、应付账款跟进,确保公司流动资金顺畅。

工作职责:

1、负责怡亚通粤西省区整个片区的物流供应链运营,统筹怡亚通粤西省区 12 个平台物流负责人开展日常工作,制定与规范流程制度、监控各平台实施、区域物流项目导入与运作指导、集团内外部物流整合;

2、物流体系化建设,具体从仓库选址、基础建设规划、系统上线、团队组建、人员培训、运营体系等;

3、推行全程标准化精细化管理模式,确保 12 大平台物流费用率、送货及时率、回单及时率、库存准确率等各项指标达到预期目标,确保日常运营顺畅,提升客户满意度,目标打造低成本高效率的智慧型物流;

4、建立优越的 B2B2C 物流区域共享平台,推行信息化与精细化管理,保障公司的战略达成及利益增长,全方位提供物流供应链服务,实现片区范围内最后一公里的物流配送能力; 5、负责省区仓储中心制定与实施仓储的发展规划及营运,对仓储中心经营指标、质量指标的达成做出指导;

6、负责对仓储中心的数据汇总分析,优化流程,降低成本,提升服务,协助仓储客户商谈引进,优化流程,提升客户满意度;

7、负责大区域物流项目成本核算、项目报价、项目流程制定、运作部门组织变动、客户洽谈、项目竞标等,直至项目落地顺畅运营。

职责业绩:

1、负责仓储面积约为9000平米,管理员工258人

2、负责部门内部管理与日常事务的处理,包括:建立和完善部门工作计划,并监督实施;预估所需款项收支,制订年度预算并监督实施

3、根据业务发展规划和相关人事政策,制订部门人员招聘计划;

4、定期对部门员工进行培训,进行月度、季度和年度考核,指导下属改善工作方法、提升专业技能和工作效率,采取适当的激励措施,建设高效、塑造专业化的团队。

5、负责华北日百备件库逆向仓储物流运输管理,包括:制订、完善、推行仓储管理制度,合理规划仓库使用原则;

6、寻找和商谈第三方承运物流商及公司自有配送机制相结合的方式,确保客户体验、货品运输安全;

7、与供应商及维修站建立良好地关系确保逆向货物返回周期正常接收机制;

8、对入库的商品加快周转时效以退、换、报废、销售的方式清理库存;

9、负责成本控制,及时向财务部门、监管部门和管理层提供准确的汇总信息和报表;

10、定期组织盘点确保库存准确率

职责业绩:

1、 完成从只有简单的规定、执行差、运营指标落后的逆行物流体系,改善到高效执行力强,各项运营指标全部全国第一的运营部门;

2、 库存准确率99.8%、销售额年1-5个亿,确保库存每月负增长;

3、 确保空间、设备、人力资源、商品销售形态等信息无误;

4、 制订和完善各项计划与制度,确保在低成本运作下,逆向物流工作的科学、高效、安全。