工作描述:
产品规划能力: 负责公司产品的市场定位,多维度市场分析,明确客户的具体需求,编写满足客户需求和市场发展趋势的产品需求书,与研发共同制定产品开发方案,协调研发、测试、设计、运营等资源推动产品上市;编写产品Roadmap,根据市场需求、发展趋势、具体产品策略,制定上市和淘汰策略;
产品营销能力: 负责制定产品价格策略和整体营销策略,协调销售、售前、运营、研发、测试、售后等资源,完成年销售额2000万的营销任务;编写每季度销售端和售前端的赋能培训;进行产品的市场分析,明确产品市场发展趋势和主要竞争对手,拟定竞争策略,完善自身产品,推出一系列针对性营销策略;
产品项目推动能力: 负责基础产品评审工作,工作至今共跟进10多个项目;重点推进国家电网、中国移动、阳光人寿、中邮保险、民生银行项目;每月完成对重点项目进行跟进;进行对友商的立体角度分析,为部门进行价格审批及市场拓展提供数据支撑;
数据分析能力: 在每季度结束后的5个工作日内整理销售数据报给公司领导;通过与行业数据对比,获取市场规模及行业变化等情况,宏观对其进行分析,为公司在销售目标制定及完成等提供数据支撑;
团队管理能力: a,规范产品设计开发流程: 制定产品设计,研发工作流程,制定每个过程文档输出模板,制定团队成员考核体系 b, 建立人才服务体系: 优化人员配置,制定对外输出方案与服务规则 ,承担与产品相关的项目管理职责 ,建立人才资源库,供应各项目人才输出; 把握项目关键,做到过程管控,促使项目正常实施。C,部门员工培训: 每周五举办员工培训产品,设计,运营,研发等知识,提高员工整体专业技能
工作职责:
1, 管理现有产品的需求,提供产品功能建议以及行业化设计思路,并包装成行业解决方案。
2, 与客户进行沟通,整理用户需求,撰写业务需求文档,产品需求文档,解决方案等
3, 跟踪研发计划执行情况,协调研发任务分派。
4, 参与新产品的定价策略,市场策略等相关营销事务,组织内部培训
5, 负责产品服务和价值宣讲,产品演示及培训
6, 完成产品上线各类问题的反馈处理,整理编写相关文档资料,