鸿富锦精密电子郑州有限公司是富士康集团旗下公司之一，主要负责苹果手机的代加工。

工作职责：国际人资（Global HR ）主要负责印度、美国、巴西子公司的人力资源指导和建议。

1.负责给国外子公司提供人力资源支持、人力管理等各方面支持；

2.对接客户 SER 稽核工作，稽核包括但不限于：用工环境、员工关系、薪酬绩效、管理制度、法律法规等，确保国外子公司能按时完成稽核准备及后续问题点改进工作；

3.处理签证办理业务，对接印度及中国大使馆，梳理外派及来华流程；

4.支持帮助国外子公司完善各项制度办法，如晋升制度、绩效考评制度、申诉制度、出差管理办法等，以及电子系统的完善和推广应用；

工作业绩：

      在印出差7个月中指导帮助国外子公司完善了稽核流程 SOP；建立了晋升制度、绩效考评制度及相应系统开发上线等；完成在印外派干部在印发薪的合法化流程梳理与实施；帮助外派签证办理通 过率从50%提高至90%，建立员工申诉制度，协助成立 ER 部门。

郑州一之三教育咨询有限公司是一家从事外籍人员来华工作的猎头机构，主营业务是中外籍人才猎头招聘、签证办理以及入境培训。

工作职责：

1.负责公司的招聘体系的建设，包括面试评估工具和方法、招聘流程优化、薪酬和绩效考核方案；

2.根据公司目标，制定招聘计划和方案，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘交付； 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，定期分析招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

4.对中外籍人员的简历进行评估、筛选和面试；

5.对接签约候选人、办理签证以及外籍人员入境之后的培训、生活安排。

工作业绩：

      为甲方成功招聘37名外籍人员，招聘本公司12名中方员工，独立完成业务部门的搭建。

ACEE思式国际教育是一家全球综合性教育科技集团，全球数百名员工来自数十个国家服务于集团业务的国际学校运营、美国大学招生代理和教育科技平台三大业务板块。

工作职责：

1.根据业务部门招聘需求，负责业务部门招聘工作；

2.负责人力资源政策（职位体系、培训、绩效、员工关系）在业务部门的落地；

3.定期进行人员盘点、招募成本及预算及团队薪资及人工成本核算；

4.编辑业务部门的组织架构、员工手册、外籍员工合同、外籍员工管理制度、及相关PPT等；

5.对接外专局、出入境，办理外籍员工的签证。

工作业绩：

      完成从无到有的国际校区项目员工组织搭建工作，并招满中外教团队配置，从零扩展到20个人的团队。

      爱唯客企业管理（中国）有限公司是一家在云南地区经营咖啡的外企，主要负责两家咖啡店的 日常所有的运营工作。

工作职责：

1.根据公司要求制订门店的运营方针 、市场策略、成本控制；

2.建设和发展整个门店运营团队 ，负责中外员工的招聘、培训、考核；

3.负责外籍员工的签证及生活安排；

4.负责安排国际义工及国外交流团访问等活动；

5.管理门店的财务业绩以及定期向外方领导做汇报