社招:根据部门业务情况深入分析岗位要求,绘制人才画像,独立开展招聘工作,控制招聘关键点等提高公司整体招聘效率,包括筛选简历、面试、定岗定薪、背景调查、offer沟通及发放等,涉及生态产品经理、商务拓展经理、GTM经理、供应链管理经理、运营专家等岗位。

校招:美的集团2022年校园招聘成都站-梳理分析各用人部门需求,制定成都站招聘规划;与各高校对接线下宣讲会,筛选简历、组织面试及签约会、offer审核等。此次校招,总计组织线下宣讲会 4场,共 600余名同学到场参加;筛选简历 700份,邀约面试人数 200余人,签约三方入职学生57位,签约目标达成率96.3%。

员工关系管理 负责员工人事信息管理,人事档案的更新及维护;员工入离职手续办理,劳动合同签订,试用期跟踪考核以及访谈,转正答辩等工作;员工异动处理(如晋升、调动、薪资调整等)。

企业文化建设 策划、组织企业文化建设系列主题活动,提高团队融合度,加强员工互动,促进公司文化建设及价值

观落地(年会、节日福利、员工生日会等)。

员工培训 组织月度新员工培训课程,包括人员安排,课后汇总培训情况等。

招聘:协助美的集团事业部招聘模块推进日常人才招聘工作,包括一般人才社会招聘、实习生招聘等。

对标行业标准熟悉岗位要求,理解岗位说明并精准筛选简历,进行初步面试,做好各部门间的协调工作等。

实习期间日处理简历,邀约面试60+,成功招聘人数23人。

负责支持从获客到转化的链路数据统计与分析,驱动策略运营选择简单有效的路线。

负责社群内容发布,话题引导通过有效的运营手段提高社群活跃度,推动用户互动,营造良好的社群范围。

进行社群用户的拉新,日常管理运营和维护工作。

弈丰金融服务有限公司 中国,深圳

IGM实习生 2020.7-2020.8

在研究部、投资顾问部和市场部的支持下,开拓及发展和维护机构客户和高净值个人客户。

参与制定理财团队管理制度和规范并监督实施。