区域总监-智乐聘猎头做单平台

首页做单必看出海招聘必看关于智乐聘

简历详情

更新时间：2025-02-28

****

                                        区域总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                36岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                13年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：家装,互联网,供应链,旅游

目前居住地：苏州

期望工作地：中国-江苏省-苏州市

目前年薪：50.00万元

期望年薪： 70.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2008-09 至 2012-07

专业

市场营销

就读学校

安徽财经大学本科

在校时间

2008-09 至 2012-07

专业

工商管理

就读学校

安徽财经大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

                                    职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职;

                                    描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述。

工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            华东大区总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
负责华东区区域11家分公司，B2B面销团队70人左右管理，按财年既定目标，合理布局资源，改
善老团队人效和执行效率问题，赋能中层管理提升团队综合能力；对于薄弱分公司进行专项专
治，快速突破瓶颈，提升整体业绩；5个月时间，实现大区业绩强排，从过往3-4名，提升稳定
保持在1-2名次。
【行业类别】 ： 家装上市平台
【职位名称】 ： 华东大区总（汇报对象： 平台事业部）
【产品简介】 ： 装饰行业平台（平台信息、SAAS订阅、ERP、广告业务）
【工作简介】
1.搭班子： 组织人员考核优化，选用更有潜力的兵马，解决老团队老黄牛、小白兔问题，立
团队狼性文化，提升整体战斗力
2.建团队： 好人好站，好人好用原则，进行资源合理化分布，组织管理层短板专项培训及考
核，建立标准化分总模型
3. 树文化： 融合新老员工气质，造土壤，标准化团队优秀画像“专、正、强、合、活”
4.拿结果： 9月管辖华东二小区、华东一区破峰值，12月华东大区排名第1业绩：强排1-2，人效增15%

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            华东大区总                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
工作描述
负责华东区区域11家分公司,B2B面销团队70人左右管理,按财年既定目标,合理布局资源,改
善老团队人效和执行效率问题,赋能中层管理提升团队综合能力;对于薄弱分公司进行专项专
治,快速突破瓶颈,提升整体业绩;5个月时间,实现大区业绩强排,从过往3-4名,提升稳定
保持在1-2名次。
产品简介 : 装饰行业平台(平台信息、SAAS订阅、ERP、广告业务)
工作简介
1.搭班子: 组织人员考核优化,选用更有潜力的兵马,解决老团队老黄牛、小白兔问题,立
团队狼性文化,提升整体战斗力
2.建团队: 好人好站,好人好用原则,进行资源合理化分布,组织管理层短板专项培训及考
核,建立标准化分总模型
3. 树文化: 融合新老员工气质,造土壤,标准化团队优秀画像“专、正、强、合、活”
4.拿结果: 9月管辖华东二小区、华东一区破峰值,12月华东大区排名第1
业绩:强排1-2,人效增15%
O2O 地推 面销 企业客户 华东 华中
领投-杭州小农网络科技有限公司 分公司总经理

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            区域总经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
工作描述
负责江苏、上海分公司B2B整体业务,涉及产地上游,销地下游,采购、物流、销售、中台一体
化管理,峰值团队规模200人左右,实现GMV、用户数、毛利全国第一;
产品介绍 :供应链生鲜 B2B平台(自提、配送、金融、物流、仓储、SAAS服务)
工作简介
——宋小菜——三个业务阶段(人、 货、 车、仓、价)
——区域总(下游服务站业务) 目标: GMV、 日活、
1.集单: 地推BD跑单
2.集采: 反向供应链, 以需定采, T+0, 城市内采+基地直采
3.运营: 品类(1.选品: 品类四象限 2. 定价: 对货、 对价、 对行情 3.活动策划
4.落地
—资深品类专家 (上游供应商BD) 目标: 吨位、 毛利、 核心供应商
1.供应商: 供应能力、 合作方案、 结算方式、 售后机制
2.品类运营: 找供应商、 对接下游需求、 摸清上游链路
3.品类品控: 沉淀品控质检标准, 把控货源质量、 及时给下游同步商品信息
——区域总(下游服务站+档口业务) 目标: GMV、 日活、 毛利
1. 门店基础架: 市调表—选址方案—装修配置 —选品—上架
2. 用户拉新—社群运营—门店转化—售后与回访
4. 开好一家店: 要具备四项能力: 懂管理、 懂销售、 懂运营、 懂品类
业绩:交易月均千—亿万级别
高级管理

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            销售总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
工作描述
负责全国37个办事处B2B业务,100人左右的面销团队管理,通过0-1阶段业务打磨,建立完善的
销售标准化体系,连续3年实现业绩200%以上增长,培养内部中层管理接班。
产品简介 : 装饰行业平台(信息订单、ERP、广告业务)
个人成长历程
1.2014 年 8 月入职: 浙江省督导—能打硬仗 2.2014 年 12 月晋升: 华南 (浙江) 大区经理—过程复制与迭代
3.2015 年 5 月晋升-2018 年 10 月: 全国销售总监 (团队人数 100-150) —战略落地
工作简介
1.搭班子: 从 0-1, 1-150 团队的搭建,TOPsale 到TOP Team
2. 建团队: 细分工,调架构, 内部人才培养, 晋升 4 名团队经理, 6 名主管
3. 树文化: 迭代打磨战术,业绩捍卫尊严,排名决定地位
4. 拿结果: 15-18 财年目标达成率≥130%(8 百万-1亿)
业绩:连续四年200%增长
O2O
杭州龙行假期旅行社 创始人

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            销售总监(创始人)                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
工作描述
负责办事处整体业务经营,建立稳定的合作渠道,对接合作渠道做好用户的服务完善用户体验
及时处理 和
解决客诉问题。
工作简介
1. 制定战略: 推广地推、 旅游专线
2. 分析数据: 竞品,价格,销售过程数据等
3. 销售监督: 总结分享优秀,精细化过程管理,提高人均效能
4. 成本管控: 扩大产品利润空间,缩减无效资源浪费,提升人均收入
业绩:由盈转向亏
合伙管理