所在部门：技术科

汇报对象：技术经理

下属人数：10人

职责业绩:

1、焊接团队管理及培训。

2、焊接标准化流程建立及推进。

3、牵头解决工厂焊接相关TOP问题。

4、焊接工艺的管理及持续改进。

5、新项目技术协议制定及评审。

6、新项目供应商方案评审。

7、新项目调试阶段计划及进度监控。

8、主导主辅材切换试验、验证。

9、焊缝检测设备Smartray的管理及优化。

所在部门：机器人工程师

汇报对象：调试部经理

工作地点：上海

职责业绩:

1、焊装车间生产线及焊接工作站的机器人及焊接工艺调试。包括机器人的配置,在线编程,与 plc 联调,节拍优化,焊接工艺参数设定、焊接质量问题处理等。

2、主要应用机器人的弧焊、点焊、搬运、涂胶、螺柱焊等工艺。

主要参与过的项目包括:

烟台通用东岳 jbsc/d266 四门两盖焊接生产线。

上海赛科利前地板生产线。

沈阳通用北盛 jbub/jbuc 四门生产线。

所在部门：调试部

汇报对象：调试部经理

下属人数：5人

工作地点：沈阳

职责业绩: 主要工作为自动化焊接生产线及焊接工作站的机器人调试工作。

包括机器人的系统配置、轨迹示教、焊接工艺参数设定及优化、故障排除以及售后保养等。

主要客户为汽车零部件厂。熟悉汽车零部件的弧焊及点焊工艺。

常用机器人为 FANUC,OTC,安川,KUKA 等。精通机器人的弧焊(Mig、Mag、CO2 等)、点焊、搬运、码垛等应用。

所在部门：生产部

汇报对象：焊接主管

职责业绩: 负责现场焊接质量管理。发现、分析并解决现场焊接的质量问题。

现场焊接设备的焊接参数记录和调整优化。

现场焊接机器人轨迹、焊道、焊点调整优化,节拍优化。每月对所有焊接产品进行焊接参数验证,以及对现场工艺做改善实验等。