公司描述: 上海海泰（浦泰）汽配集团成立于1989年，是汽车零配件的专业生产厂家。公司自成立以来，坚持“求是、创新、发展”的理念，使公司在过去20年中不断发展壮大，开发、生产能力也不断增强。现拥有固定资产约5亿人民币，公司员工1500余人，工程技术人员260人。公司目前下设8家分公司，核心产业有橡塑成型、双料注塑成型、冲压成型、油漆喷涂、模具设计与制造、汽车零部件检测、拥有自主知识产权的电子产品等，主要生产堵件（密封盖）、内外饰件、发动机罩盖、支架、车轮轴饰盖等各系列1000余种产品。公司现主要客户包括上海通用、上海大众、上汽集团、一汽大众、安徽奇瑞、北美通用。
工作职责和业绩:
一、行政管理工作
1. 掌握各部门工作动态，协助总经理制定公司发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2. 负责制定公司通用规章制度，并落实到位，对重要事项进行跟踪检查和督导，以便进一步完善和修改，不断提高公司的管理水平；
3. 合理制定公司行政预算，严格控制办公成本，节约资源；
4. 指导下属行政人员工作，定期开展培训，增强行政团队服务意识，提高工作效率；
5. 负责策划与组织公司年会、员工活动；开展年度总结评比与表彰活动；以及服务、支持公司其他重要接待活动。
二、人力资源工作
1. 根据公司总体规划，配合总经理制定人力资源战略及组织架构方案，制定并完善公司各项人事制度，切实保证其落实执行；
2. 综合分析人力成本及销售数据，审核各部门人员编制计划和预算，合理控制人员规模及成本；
3. 领导人力资源部门员工制定各岗位说明书，并持续跟踪了解各职位工作内容的调整，做出相应变更，保证岗位说明书与实际相符；
4. 建设多种招聘渠道，确保按时完成用人部门招聘计划，同时负责高级岗位员工的选拔、考察和培养；
5. 建立和完善员工绩效管理体系，组织各部门定期实施绩效考核，领导人力资源部员工对绩效考核的实施提供培训辅导和支持；对员工绩效管理结果进行统计分析及提出应用建议；
6. 建立培训机制，根据各部门发展需求以及员工个体职业发展规划开展各项有针对性的培训活动，全力打造阶梯化优秀团队；
7. 充分进行市场调研，建立健全公司薪酬福利体系及激励机制，结合绩效管理制度，合理进行薪酬调整；
8. 建立规范的用工风险防范体系，监督员工劳动合同的签订与管理，处理劳动争议；
9. 负责员工满意度的调查，建立多种与员工沟通渠道，组织员工活动，大力推进企业文化建设。

公司描述: 公司是一家家居用品、塑料制品、针纺织品、床上用品、内衣内裤、毛巾袜子、厨房用品、家用电器、一次性用品等等产品的生产、设计、销售为一体的有限责任公司。成立于1999年。
工作职责和业绩:
1、参与公司战略目标及策略的制定，全面负责公司人力资源、内部行政、自有物业的管理工作；
2、根据公司发展需要，优化公司人力资源管理、行政管理、物业管理体系，设计与战略发展相匹配的管理模式；
3、建立公司人才储备及员工职业发展规划体系，招募并搭建高效有执行力的管理层队伍；
4、协调各部门关系，建立顺畅的员工沟通渠道，更好发挥员工的工作积极性；
5、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织策划。

公司描述: 公司为上海陆家嘴集团的下属子公司，主要从事集团内部业务项目产品的进出口经营，并拥有保税仓库。
工作职责和业绩:
人事方面:
1.协助编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2.协助编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9.与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
10.负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核；
11.做好办公室人员考勤和处理各种假期。
行政方面:
1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理；
3.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
4.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
5.起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
6.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
7.作好总经理的参谋，及时为总经理提供信息和建设性意见；
8.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
9.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
10.配合公司进行企业文化的建立；
11.负责公司对外联系、宣传工作；
12.负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；
13.统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；
14.完成领导交办的其他工作。