所在部门： 工艺技术部 汇报对象： 模组PACK经理

下属人数： 0人 工作地点： 南京

月 薪： 11000 元/月 *14个月

职责业绩： 1、负责整条CTP产线的问题处理、分析和改善，提升良率和节拍； 2、作业指导书、控制计划、工艺流程图、开班参数确认表等工艺文件的编制、修订； 3、工厂MES、CAPP、SAP系统中的工艺路线、MBOM、采集参数等工艺相关内容的搭建及维护； 4、及时发现并记录产线问题，形成问题清单，向生产、设备及供应商反馈，督促其整改，形成闭环； 5、跟踪协助产线的安装调试，进行激光焊接DOE以确定最佳焊接参数，对参数进行考察验证及数据分析； 6、组织实施对车间员工及工艺内部人员的培训，以提升整体技能。

所在部门： 系统工艺部 汇报对象： 经理

下属人数： 0人 工作地点： 镇江-京口区

月 薪： 9000 元/月 *12个月

职责业绩: 在孚能系统工艺部主要负责以下工作内容:

1、作业指导书、工艺标准、工艺流程图、PFMEA等工艺文件的编制、修订以及归档;

2、及时跟踪处理产线上的电芯、焊接、装配等问题,以保证产品质量以及产线的顺利运行;

3、发现并记录产线问题,形成问题清单,向车间及供应商反馈,督促其限时整改,形成闭环;

4、进行激光焊接DOE以确定最佳焊接参数,对参数进行实际考察验证及数据分析;

5、焊接相关实验的开展以及金相等标准的制定验证;

6、根据产品特性和使用要求,提请焊接工装以及焊接拉力工装,对焊接试片的规格型号进行定义;

7、工艺实验室的日常维护及管理;

8、组织实施对车间员工的标准化培训,以提升员工技艺。

所在部门： 工艺研究所 汇报对象： 科长

下属人数： 0人 工作地点： 合肥-包河区

月 薪： 6500 元/月 *12个月

职责业绩: 在安凯技术中心主要负责以下工作内容:

1、每月组织相关技术人员对整车进行公司级工艺纪律检查,及时发现并反馈问题,督促车间对问题项进行整改,以提高产品质量;

2、对整车线束的走向、长度、放线基准以及固定位置和方式进行改进优化,以提高工作效率、降低产品成本以及提升线路可靠性和美观性;

3、对电器件的安装布置、接线等提出改善措施,以提高电器件的可靠性;

4、对试制样车、批量及重点车型,全程跟踪指导,及时发现记录问题并向车间反馈督促整改,最后对收集的问题进行总结分析,并提出改进措施;

5、电器工艺文件的编制、修订以及归档,配合内、外部专家对文件的审查;优化工艺流程,编制、修订工艺流程图;

6、对标学习竞品,编制对标提升计划并组织验证实施;

7、整车电器辅材、标准件用量以及工时的统计和验证;

8、与设计以及车间技术人员进行对接,解决现场遇到的技术问题,以保证产品的质量以及生产过程的顺畅性;

9、对批量订单以及重点车型进行线路专项检查并组织首台车上、下线评审,督促车间对评审问题进行整改封闭;

10、不定期组织实施对车间员工的电器培训,以提高员工质量和责任意识,提升员工个人技能。