所在部门: 汇报对象:

职责业绩: 主要负责培训及企业文化方面的工作:

1. 根据集团战略发展需求,建立培训体系、企业文化体系,完善相关制度;

2. 制定并实施集团年度企业文化建设、培训计划;

3. 负责集团的课程体系的搭建(基础类、业务类、通用类、管理类);

4. 负责集团的内部讲师管理,外部培训机构及讲师资源对接;

5. 负责对企业文化建设、培训工作进行效果分析,组织相关调研,进行信息收集、分析、撰写报告;

6. 负责集团大型活动或文化相关活动的组织、策划和跟进工作;

7. 负责企业文化宣传内容的编辑工作,企业文化墙等视觉宣传的编辑审核;

8. 负责人才发展和干部晋升管理;

9. 集团荣誉体系搭建与实施。

职责业绩: 集团培训部负责人,主要负责培训板块和企业文化活动板块

一、培训模块

1. 根据集团战略发展需求,建立的培训体系,完善培训制度;

2. 制定并实施集团的年度的培训计划;

3. 建立完整的人才培养机制及人才发展体系;

4. 设计并实施企业大学项目;

5. 负责集团培训项目的设计与实施;

6. 负责集团的课程体系搭建;

6. 负责集团的内部讲师管理(包含招募、培养、激励、评级),外部培训机构及讲师资源对接;

7. 负责对企业文化建设、培训工作进行效果分析,组织相关调研,进行信息收集、分析、撰写报告;

8. 线上云课堂管理及线上课程制作。

二、活动及文化宣传模块

1. 根据集团需求,建设企业文化体系,完善企业福利制度。

2.制定并实施企业的文化活动计划及预算;

3.负责集团大型活动或文化相关活动的组织、策划和跟进工作;

4.集团荣誉体系的搭建及表彰大会的实施;

5.生日活动及周年福利采购发放;

6. 负责企业文化宣传内容的编辑工作,企业文化墙等视觉宣传的编辑审核。

职责业绩: 公司成立于2010年, 菜鸟网络公路运输部分,以公路枢纽港为基础,通过标准化、产品化、信息化实现公路运输的集约化整

合,打造物流零担网络

主要负责四部分:产品课程设计;企业员工产品培训;分公司产品培训人员评估考核;产品培训体系搭建与管理。

1.产品课程设计:新产品新功能的课件编写,课程内容呈现设计,用户手册编写,课程体系的管理。

2.企业员工产品培训:分公司产品培训人员的培训,新职产品部分的基础培训,其他部门或分公司动态需求培训。

3.分公司产品培训人员评估考核:每月对分公司产品培训人员产品知识水平和授课能力进行测试评估,确定绩效。

4.产品培训体系搭建与管理:产品培训的标准化流程化制定,分公司产品培训人员管理。