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简历详情

更新时间：2025-03-07

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                                        精益生产经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                36岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                13年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：医疗设备,安防,制造业

目前居住地：杭州

期望工作地：青岛市

目前年薪：52.00万元

期望年薪： 63.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2008-09 至 2012-06

专业

工业工程

就读学校

安徽工程大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级精益经理兼VP特助                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            月    薪:

职责业绩:  卓越运营部负责人,兼任VP特助;

第一、精益生产管理:

1、部署精益生产年度工作计划,组建精益团队。

2、精益生产体系搭建UPS:0-1建立"五位一体"精益体系,规划精益生产五年实施路径。

3、实施精益生产成熟度评价,输出成熟度诊断报告。

4、精益人才梯队建设:培养5名精益专员,筹建精益复合型人才队伍。

5、精益氛围建设:负责持续改善系统建设和改善氛围建设,精益生产先进评选、劳动技能大赛等活动。

6、精益改善专项:成功通过价值流工具分析,制定产品族改善计划,过程应用拉动、milk-run、物流优化等方法工具进行效率、周期、内物流等方面改善,每年节约200余万。

7、负责供应链7S管理:通过建立7S管理标准、实施过程辅导、定期检查、7S星级部门评选等方式、持续改善生产现场环境。

8、业务部门精益生产推进跟进、指导、评价、跨部门项目推动,每月组织供应链精益生产例会,每季度组织改善项目分享大会等。

9、作为总部职能,向其他基地推广精益生产。

第二、IE管理工作:

1、标准工时管理:建立标准工时管理规范、标准工时测量方法、变更流程等,每年持续降低标准工时。

2、产能规划:根据公司年度需求预测,对生产部年度需求人力、设备、面积进行评估,给出人力招聘计划、设备导入计划、车间扩建计划。

3、布局优化:建立生产现场布局基本要求,负责车间生产布局规划&调整,人员办公区域规划等。

4、生产效率管理:通过运用OPE/OEE模型,对生产效率进行监控和改善,建立生产效率检讨机制。

第三、VP特助:

1、参与供应链年度战略解码,制定精益生产年度整体工作规划。

2、协助供应链总裁进行年度预算工作和业务计划讨论。

3、负责供应链KPI管理,制定SCM各部门KPI指标,月度进行KPI Review。

4、负责供应链库存周转率逻辑设计及ITO数据监控和改善。

5、负责制造成本模型搭建,组织SCM人工费率分析及改善。

6、组织供应链运营管理例会,跟进task进度。

7、OTC专题推进,优化现有工作流程,推动信息化建设。

8、协助VP处理其他事务。

四、企业简:联影医疗设备有限公司是国内高端医疗设备龙头企业,2021年营业额70+亿,市值1000亿+;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            精益推进负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            月    薪:

职责业绩:  负责供应链中心智能制造&精益生产;

第一、智能制造(需求方负责人)~2016年;

1、MES报表开发:负责现有报表收集,分析和数据来源调研;

2、设计报表整体框架和查询界面,跟进报表开发进度和开发后测试;

3、报表上线后培训、问题跟进及修改,最终完成9份报表上线使用;

第二、精益生产(精益推进负责人)2017年~2020年4月;

1、精益体系:从0-1建立供应链精益生产体系HPS,每年持续优化精益指标、框架,定期开展精益成熟度评价,发展精益人才队伍;

2、精益咨询专项:通过分析供应链现状,从内物流着手,引进外部咨询公司辅助,完成供应链内物流优化,建立仓储标准工时,应用OPE效率管理工具,参与试点的40余条产线综合生产效率提升30%;

3、精益要素推进:供应链5S管理、可视化管理、车间管理、OPE管理、标准工时管理、VSM、拉动等要素推进,建立标准、规范和推进方法,每周开展精益例会的方式将精益要素沉淀到业务部门,确保业务部门能够熟练使用;

4、精益改善专项:通过价值流工具分析,制定产品族改善计划,过程应用拉动、milk-run、物流优化等方法工具进行改善;

5、精益改善氛围建设:通过改善系统优化、A3培训、七大浪费训练营、改善周、劳动技能大赛等方式,合理化提案改善年复合增长超过50%;

6、建立标准工时管理规范,每季度组织标准工时稽核;

7、钣金工厂布局优化、产线设计等基础IE工作;

第三、跨部门工作协调

1、组织精益生产年度优秀部门评选活动;

2、培训师,主导精益生产知识培训,制定培训计划,跟进培训效果;

3、供应链CIP持续改善系统整合;

4、跨工厂精益项目推广;

四、企业简:海康威视是全球安防龙头企业,多年蝉联安防领域全球第一,2021年营业额800亿+,市值3000亿+;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            钣金工艺工程师&精益工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            月    薪:

职责业绩:  一、2011.10-2014.12:任技术组组长

A.技术工作:

1、钣金(激光、剪板机、折弯、焊接、喷涂等)工艺及生产流程管控;

2、新产品导入制造可行性评估及验证,并推动产品制程方面改善工作;;

3、部门工装模具及物料小车设计和采购选型;

4、解决部门内外部发生的产品质量问题;

6、负责部门内工艺文件的编制及修订、审核等工作;

7、新车间平面布局(layout),生产线打造(line),物流路线规划,设备性能评估和选型,产能规划等。

8、对生产部门人员进行精益生产知识培训;

9、技术组人员管理;

B.生产工作:

1、SAP生产技术支持及解决MES生产报工系统问题;

2、负责排产,生产协调及现场指导,生产人员工作安排、调配、考核等。

3、负责生产组管理文件的编制、审核等;

4、每周主持生产组例会;

5、部门原材料安全库存设定;

二、2015.01-2016.07:精益生产工程师

1、负责提案改善审批及氛围建设;

2、QC攻关改善活动,每季度组织QC改善课题评选;

3、推动生产部开展流线化生产模式,建立钣金流水线;

4、推进班组管理;

5、内部讲师,负责精益课程开发及培训;

6、负责PLM、MES流程优化;

三、企业简:合力叉车是国内叉车行业龙头企业,连续多年叉车销售全国第一,2021年营收150多亿;