工作职责:负责项目底盘性能开发、底盘性能测试、底盘客观测试体系建设等工作,具体如下:
1、 负责项目底盘性能开发:基于项目前期输入进行底盘性能风险分析,竞品/参考车性能分析对标、车型平台方案制定、性能目标vts/ssts制定分解、达成路径方案制定、方案评审、产品与性能团队协调开发、性能开发计划制定、底盘调校、VTS测试验收、量产性能一致性管控工作。牵头两个项目底盘性能开发工作,其中一项目底盘性能出色表现获集团颁发底盘性能开发团队荣誉奖。
2、 负责底盘性能测试/数据库搭建工作:研发项目车型、参考车、竞争车操稳性能测试;Kc测试、底盘硬点数据搭建、柔性体对标测试、性能方案验证测试、法规测试、第三方评价测试(驾乘指数/媒体测试)等;完成了底盘性能数据库从零到目前十多款车数据库建设工作,性能测试完全自主进行。
3、 负责底盘客观测试体系建立:性能测试所需设备方案制定及采购、测试设备组合及工装设计,整车操稳转向测试标准、系统及零部件测试标准制定,测试关重指标提取制定、数据处理标准等。自负责测试团队工作后,测试设备从零到目前具备整套完整设备(操稳转向、平顺性、制动),发布测试标准近20项,关重测试指标近200项,以上工作均自主完成,提供强有力数据支撑。

汇报上级:
下属人数:
工作职责:负责底盘悬架系统研发,具体工作内容如下:
1、 协同市场策划部门,对研发项目前期平台分析确定。
2、 负责新车型底盘悬架开发,牵头底盘系统研发工作。
3、 协同确定底盘性能开发目标、达成路径及实施方案。
4、 完成对新车型研发过程中产品工程化、耐久、性能问题解决。
5、 协同STA对供应商产品开发进行管控。
6、 协同生产部门,完成新车型的试生产以及投产上量。
7、 针对新车型上市,对重大质量问题进行分析解决。
8、 协助质量部门,对重大市场问题分析,完成质量攻关工作。
9、 设计规范等沉淀工作、新技术预研究、新法规应对等团队搭建推动及对新员工能力培养建设。