职责业绩: 1. 根据产品迭代编写更新产品培训课程,调研前端需求制定销售类培训,管理学院完成大型授课;
2. 与公司各相关业务部门协同管理学院、创意创新中心,窗帘加工中心等负责落实公司制定的培训工作计划。根据员工的素质状况,预测多品牌培训需求,制定年、季、月培训工作计划,并组织实施;
3. 通过对销售、管理和操作团队的所有品牌人员的培训来提高其销售业绩;
4. 协助并参加由大型全国类店长、加盟商会议及培训;
5. 负责培训讲师授课方案设计、场地选择、培训讲师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作;
6. 做好新员工入职培训,并建立培训档案,使员工培训工作制度化、规范化;
7. 帮助制定加盟及直营门店的培训计划,并协助实施和跟进,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告;