Confidential
Page 1 6/6/2023
方的股价为51%:49%,上海以技术许可和商标许可方式,在合作公司中MG品牌的右舵授权生产销售汽车。将泰国建设为右舵汽车生产基地,以当地和出口市场为对象。员工规模1300人。
主要工作职责:
1、招聘:
⚫ 负责所有招聘周期以实现业务为目标;
⚫ 处理空缺职位、实习生计划和其他相关任务;
⚫ 负责寻找候选人,了解要求,然后通过工作人员的搜索和选择确保达到要求;
⚫ 初步筛选和安排面试,进行面试、测试和其他相关活动;
⚫ 有效使用各种采购模式,如员工推荐、职位空缺在求职网站或其他渠道上上传;
⚫ 招聘周报以及控制制造员工;
⚫ 负责所有招聘活动。
2、培训:
⚫ 主要职责管理和支持所有企业文化流程,以实现业务目标;
⚫ 年度活动计划、个人发展计划,负责相关技能发展目的活动;
⚫ 新人入职、内部培训和公共培训的运营和支持;
⚫ 负责技能发展目的准备培训文件;
⚫ 负责个人培训记录、培训文档、培训调查等培训活动;
⚫ 准备文件发送给 DSD(技能发展部);
⚫ 按计划组织公司活动;
⚫ 管理层分配的其他任务。
3、其他:
⚫ 协助员工关系部的企业文化活动;
⚫ 部门月度报告收集和整理;
⚫ 协助整理本部门的财务报账票据和单据。

行政主管(领导助理),Top link Industrial (Thailand)第二工厂,罗勇府,2022.05-2022.08
主要工作职责:
1、行政及助理:
⚫ 高层管理会议和生产线中的泰-中-英翻译;
⚫ 组织每天会议,会议记录并通过周度和月度报告进行跟进;
⚫ 工厂维护和废物垃圾管理;
⚫ 文件处理,计划时间表并与外籍人士协调申请,延期和取消签证和工作许可以及移民局相关事 情;
⚫ 随机为懂事检查车间并随机检查工人是否遵循工作标准指导书和董事分配的任何临时任务;
⚫ 负责HR、GA和其他相关HR/Admin团队的公司协议。支持其他部门的需求;
⚫ 供应商管理,负责管理公司的行政和安全职能。管理和监督人事助理和行政官员的工作职责;
⚫ 客人的膳食和交通管理。
Confidential
Page 2 6/6/2023
2、人事工作:
⚫ 员工和操作员招聘,检查员工并向董事长请求求增加员工的批准;
⚫ 协议管理并确认新人的合同;
⚫ 新员工、调动、终止等人力资源相关文件保存;
⚫ 负责欢迎新员工入职和入职培训;
⚫ 安排全长年度培训计划和跟进;
⚫ 制作工厂政策和程序,确保符合泰国法规并满足客户的审核标 准,社会责任;
⚫ 准备培训文件并按每月提供给总部提交到劳动保护和福利系统部门,并确保培训符合所有要求。
行政干部,暂兼生产管理员,Top link Industrial (Thailand)总厂,春武里府,2020.12-2022.05
汇报对象:总经理和工厂经理
主要工作职责:
1、管理功能:
⚫ 汉-泰翻译,与中国团队沟通及协助在泰厂的中国同事解决任何问题以及协助沟通能力;
⚫ 内部和外部沟通;
⚫ 根据需要协助管理的秘书职责;
⚫ 负责每月购买办公设备,处理供应商发票和工厂费用;
⚫ 通过IET e-PP系统申请签证和工作许可申请以及移民局的和 90 天报告;
⚫ 按月控制中国员工津贴和申请;
⚫ 负责管理每月控制预借现金并通过财务清算账单;
⚫ 外籍人员交通和住宿管理;
⚫ 负责管理管家以确保所有工厂的清洁,并在割草和设施管理方面进行管理;
⚫ 确保公司设施状况良好(闭路电视、电话、建筑物、厂区、花园);
⚫ 负责通过IET系统申请工业区土地使用许可证(更新);
⚫ 分配的一般办公室职责。
2、暂代生产管理主管:
⚫ 负责中国客户与泰国员工沟通;
⚫ 报告审核,包括装运前报告,月度PAR过程检验,并自行提供给客户。

主要工作职责:
⚫ 在公司文化、工作标准 (SOP) 方面培训新员工,并遵循首席报价员培训指导;
⚫ 客户投诉管理,包括内部和外部投诉和应对措施;
⚫ 每月上门服务中心审核,每日流程检查;
⚫ 为操作员和管理人员设计工人流程改进(领导技能)的内容;
⚫ 控制所有区域员工 100% 使用 SOP,并确保他们遵循 SOP 进行操作;
⚫ 系统检查并剩余所有服务中心关闭仍显示在系统中的工作。
报考中国人大的研究生课程,需要赴中国读书。(后因疫情因素,未达成线下就读),因而只能再次寻找
工作机会。
Confidential
Page 3 6/6/2023

公司介绍:正大集团辖属培训机构。员工100人。
主要工作职责:
1、主要任务:
⚫ 项目管理与参与者、协助团队和项目主管沟通;
⚫ 负责高层管理的邀请分享经验;
⚫ 参与者和项目负责人的交通规划和住宿预订;
⚫ 培训期间的课程管理确保一切顺利运行,解决培训内发生的任何问题,并每天为所有师傅提供培 训反馈;
⚫ 与泰国和海外参与者交流,为研讨会、泰英汉翻译提供信息支持;
⚫ 与专业团队进行内容设计和开发,检验新内容创作的必要性;
⚫ 向高层管理回报课程改善的程度。
2、其他工作:
⚫ 参与者住宿管理和酒店检查的其他项目支持;
⚫ 负责海外参会人员现场翻译;
⚫ PR、 PO和住宿支付工作,并请求董事长批准;
⚫ 课程内容需求调查以及内部团队进行设计;
⚫ 负责师带徒培训项目;
⚫ 内部培训项目的支持。
项目/Project(略):
其他/ Other Accessory: