月 薪:
职责业绩: HR:
1、组织搭建并完善人力资源管理体系,确保招聘、员工关系、薪酬福利等工作有序开展;
2、对公司的人事任免提供参考意见,负责审核或审批员工录用、晋升、转岗、辞退;
3、负责人才梯队建设,帮助员工融入公司文化,推动人力资源各项制度在业务部门落地;
4、管理人力资源部门的日常工作,负责公司现有人事相关制度的修改和流程再造;
5、拟订公司人力资源成本预算,并监督控制预算的执行;
6、协助业务部门管理层关注人员发展,对采集的数据进行分析,并给到人力资源方案。
质量:
1、根据公司业务所需的质量认证项目要求,结合行业规范,负责质量管理体系文件的制订、实施及修改以及相关程序文件的管控;
2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施,完善体系运行的自我审核程序;
3、协调解决航材分销及航油供应过程中的质量问题及客户投诉问题,并对问题进行分析、整改、监督及效果落实;
4、负责组织公司内、外部质量审核工作,同时负责合格供应商评审工作
另外,2019年9月,福蓝航太董事长与诺贝尔物理学奖获得者康斯坦丁教授及重庆两江新区政府在重庆成立了重庆诺奖二维材料研究院;
我当时派驻至重庆,参与研究院前期所有筹备及人员搭建工作,之后同时负责无锡和重庆两家公司。
工作地点:无锡、重庆

月 薪:
职责业绩: 1、负责房源BU的HR对接工作,透彻了解公司发展方向,结合所属业务部门的业务和组织,分解出人力资源短期、中期及长期计划;
2、负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属业务部门的落地,承担整个实施责任;同时衔接各个HR模块团队,确保所属业务部门内部的HR流程体系不断完善及更新;
3、及时把握所支持部门的组织动态、识别潜在风险、提供与之相匹配的解决方案并监督方案实施的进度及效果(如:绩效管理方案的修改、岗位说明书的更新、招聘需求的确认、人力资源制度的制定等);
4、深入了解人员发展状况,评估并明确人才发展需求,为所属业务部门就员工的录用、晋升、转岗及辞退等提供人力资源的专业建议,以确保各工作岗位合理有效的配置;
5、了解员工状况,不定期开展新员工、试用期员工和离职员工的访谈工作,为员工提供咨询和帮助,确保企业文化在组织内的贯彻,建立员工的归属感;关注关键人才的融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
6、参与业务部门劳动纠纷处理,进行员工离职情况分析,出具人力资源分析报告并给予业务部门相关意见和建议;
7、建立所属业务部门的人力资源成本预算制度,定期为业务部门提供人力成本及现状分析报告。
工作地点:上海

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 负责人力资源部SSC事务,同时协助HRBP开展JD梳理、绩效考核等人才发展相关工作,具体工作内容如下:
1、负责新员工入职手续的办理和员工手册的讲解,与各部门有效协调以确保员工入职流程的有序进行;
2、负责新员工试用期评估(Peoplesoft系统)和沟通问卷的反馈,跟进正式员工的绩效考核结果(IDP、PIP等),汇总有效信息给到部门主管和HRBP;
3、负责在职员工转岗、晋升、劳动合同续签和离职手续的办理,同时负责与离职员工进行友好面谈,向HRBP提供详实的离职数据分析;
4、负责第三方员工的招募、录用和离职流程,并协同供应商共同管理;
5、利用供应商资源,熟悉和了解上海及所有分公司的当地政策,确保员工社保、公积金及居住证各种报表产生和交缴的及时性和准确性;
6、跟踪员工休假情况,完成每月正式员工及实习生考勤报表,提出完善考勤系统的有效方案;
7、负责退休员工关爱计划,确保计划的顺利实施并根据市场情况不断调整;
8、负责员工JD系统,协助BP收集、撰写所有员工的JD信息,并确保所有员工JD关联的准确性;
9、维护并及时更新员工信息汇总表,做好年度/月度人员变动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等);
10、每年常规项目:不定时工作制申报、年假到期提醒、直销培训员申报、第三方新春礼包、第三方驻场审核和组织员工献血等;
11、熟悉国家相关劳动政策及法律法规,负责处理员工工伤、与员工协商解除劳动关系等相关事务;
12、发现现有工作流程中的不足、完善并优化员工事务相关流程体系,实现人力资源事务高效流畅合理运转。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 人事:
1、负责管理人力资源相关文件和档案。根据公司人力资源招聘需求拓展招聘渠道,及时招聘相关人员;
2、负责办理员工的入、离职及员工岗前培训,办理档案存放、人员转正、岗位调动以及劳动合同签订、续签和更新等手续;
3、起草、完善人力资源各项管理制度,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责考勤管理、工资计算,以及为员工办理社会保险及工伤报销赔付等事务;
行政:
1、负责ERP系统的维护与升级,并监督进销存流程,确保账物相符;
2、负责公司ISO9000质量体系认证的年审、换证及相关资料的编写工作;
3、负责公司专利申请等知识产权相关方面的事务,并且负责政府项目申报,例如创新基金、高新技术企业申报等;
4、负责与公司所在园区的关系维护,了解政府优惠政策并与园区媒体达成良好合作关系。