职责业绩:工作概述:全面负责公司互联网平台建设及技术团队建设与管理;带领技术团队完成C21网站2.0版从0到1建设,同时完成团队从net到java技术转型。
1、团队建设与管理:组建一支包括研发、测试、前端及移动端(Android\Ios)30人技术团队,制定技术部门管理制度、技术规范、工作流程,审核团队成员代码,搭建团队考核、晋升、人员培训及奖惩体系,打造一支专业技术过硬、团结高效的技术团队。
2、平台建设:带领团队完成c21网站2.0版(包括前端网站、移动端、运营后台及数据中心)从0到1建设,新平台稳定性、易用性更好,且满足并发30万性能指标,为公司百城万店战略目标完成奠定了技术基础。
3、技术把控:根据公司业务发展战略,整体规划系统技术架构,参与需求分析、架构设计、详细设计及技术决策。
4、架构调优:分析平台性能瓶颈,持续优化平台架构,使其满足亿级访问性能要求。
5、运营增效:新增经纪人分配引擎、微店、房源同步、日志分析等管理功能,提高目标房源分配合理性和智能性,促进运营效率提升。
6、引流创新:完成与58、京东、今日头条、兔博士等第三方平台对接,为平台第三方引流奠定技术基础,同时完成C21小程序、C21微店小程序从0到1开发与建设,为公司平台带来20%新增流量。
7、工具开发:完成公司酷经纪/App2.0版本开发与建设,提升经纪人团队和加盟商门店管理和客户运营能力。
8、研发自动化:在公司内部推行Devops开发方式,通过微服务、敏捷开发、持续集成等推动产品快速交付。
9、数据中心:搭建公司大数据中心,采集二手房、租房、经纪人、店东、交易等数据,进行深度分析,为经纪人、店东及公司高层决策提供技术支撑。