（一）2023.01-至今 华润雪花啤酒（中国）有限公司成都分公司 培训运营
汇报对象：人事运营总监
所在部门：人力资源部
工作职责：
1.组织开展人力资源共享中心日常培训活动，协助内训师完成课程开发设计，课程讲解等工作。
2.负责全国培训系统线上运营管理维护、系统优化工作，定期出具数据报表及分析报告，推动系
统开发优化。
3.完成华润啤酒线上培训活动日常运营管理，数据抓取及分析，线上课程内容审核。
4.协助开展全国人力资源系统绩效考核方案设计，考核指标库建立，数据抓取线上化工作。
（二）2021.02-2022.12 华润雪花啤酒（中国）有限公司成都分公司 HRBP
工作职责：
1.完成大区员工的常规人事工作，如绩效考核方案设计与实施，人员的入转调离，承接营销中
心各项工作。
2.协助大区总经理开展外部人才引进，针对性挖掘和猎聘竞品关键人才。
3.协助业务部开展渠道赋能工作，对经销商赋能人员开展培训，负责薪酬设计及人员选拔。

工作职责:主要负责公司人力资源六大模块的工作,同时负责公司档案资料管理

工作职责:
1.负责合作方的舆情监测及网络公关工作,出具舆情分析每周报告和月度报告,处置负面舆情
和投诉。
2.撰写企业公关宣传文案,拍摄宣传照片视频。
3.辅助人事招聘工作,进行简历筛选和电话面试。
4.领导安排的其他行政和党建工作。