电气机械/器材
职责业绩:
负责完善人事制度,根据实时相关劳动法律法规条款的变化,对人事制度做出相应的调整与更新。准确且及时,避免公司规章与法律法规冲突。
负责根据各部门需求,规划并落实招聘计划,满足人员需求。
负责根据总部要求,结合实际需求,制定并落实公司培训任务。且确保受训员工的评价反馈得到完整收集,并反馈回总部。
负责配合总部推进季度和年度绩效考核,并推进各部门绩效反馈和绩效改善工作。
负责与财务部主管一起核查工资计算结果。确保工资准时准确发放。
负责e-HR系统主权限运作。确保员工招聘、面试、录用、离职等信息正常录入。
负责定期抽查考勤、休假、加班等人事表单。保证公司人事制度正常运行。

职责业绩:
项目管理。将经由总经理审批的项目进行ERP立项,确保各部门工作及时进行,每周将项目进程表提交给总经理进行报告。
负责总经理的会议组织安排,参与并记录。确保及时提醒总经理重要事项。
负责总经理的出差申请和报销。确保总经理行程顺畅,准时拿到报销。
负责总经理与国外客户的邮件对接和事务沟通。及时将内容传达给总经理,并根据总经理授意进行及时的沟通,确保维持与国外客户的稳定交流。
代理ERP、Oracle、费控系统等线上文件审批,包括员工在系统中权限、物料申购、费用批准等。确保总经理外出期间公司事务的正常运行。
代理线下文件审批、盖章。确保总经理外出期间,需总经理授权的事宜及时得到授权运行。
负责各部门待审批文件核查,将核查通过的文件提交总经理审批。
曾高效处理公司的更名全流程。

外商独资·外企办事处 计算机硬件10000人以上

高级总监(厂长)助理,职责业绩:
负责重大会议组织安排并随同参与,如收购会议,每周生产报告例会。
负责总经理出差申请和报销。确保总经理行程顺畅,准时拿到报销。
负责组织员工季度、年度活动。
负责帮总部财务核准员工出差等报销申请,核查申请报销的文件、发票。

二级工程师,职责业绩:
负责ERP系统零备件采购,以及定期审计零备件出入库。超额完成每日审计,每月审计额皆远超过定额任务。
负责ERP系统资产管理,及时记录资产出入。在职期间一共参与三次重大年度资产盘点,顺利执行审计。13年、14年两次审查出遗漏登记资产(来自2011年的购并公司),并督促跟进、提出合理优化建议,与财务及各部门合作愉快。
负责ERP系统零备件报废。2013年12月完成公司自2011年收购案以来最大的零备件报废量,一共6000多个零备件种类,约1亿美金,为公司节约、优化大量资源。