职责业绩: 销售团队业绩管理
与团队 leader 密切合作,制定销售指标,并定期复盘业绩完成情况,分析与指标的差异。通过 设定激励考核机制、可视化绩效数据,激发团队成员的销售潜力,促进销售额增长。通过回款与 销售绩效的绑定,减少坏账发生,确保回款的健康性。
销售流程优化
分析梳理销售周期全流程,发现问题并提出解决方案。搭建销售流程 SOP,大幅节省团队沟通成 本、提高新人上手度。通过简化流程和减少审批层级、完善询价报价机制、编制规范模板,提高 销售团队效率。
经营数据分析 根据销售过程管理数据和业务数据,定期输出经营分析报告,提供决策支持。发现业务问题并提 出改进方案,例如通过销售差旅、账龄等数据发现审批上的漏洞,从而加强审批环节。通过 PL 报表业务数据,优化成本结构,协助部门年度利润增长。
跨部门协作沟通 与业务团队、产品部门和职能部门紧密合作,优化销售流程、系统和工具,实现销售目标的达 成。