下属人数:目前没有下属,中间有一年多带过14人团队
到店事业群|丽人及医美事业部,供给运营
1)对类目流量、订单、GTV、转化、动销、客单等各项运营指标进行监控,通过运营数据分析,不断挖掘平台
消费用户需求,持续优化商家商品结构,促进爆品、潜力品开发及打造;
2)结合消费者行为洞察、市场需求及货品供给,提高O2O到店商品的标准化水平,以提升转化、实现类目核心
数据增长,实现所负品类转化率2pp的增长。
• 优选事业部|商品经营部,大区品类运营,带领14人运营团队
1)核心经营指标(销售、毛利、用户等)达成:负责区域品类率先UE打正,且市场份额提升;
2)运营团队搭建:完善工作SOP沉淀团队工作经验、提高工作效率,定期市场调研了解用户趋势;
3)产品推动:推动试点智能选品系统,建设商品选育汰机制及定价规则,提升长期经营能力;
4)整合营销:结合用户需求及时令节点,匹配商品及营销资源,拉动品类渗透及销售增长;以元宵为例,区域
销售额占比全国五大区第一、达成率超100%。
• 优选事业部|商品经营部,品类与价格策略组,品类策略制定
1)经营效率提升:整合输出运营红宝书,为经营环节提供参考,并开设在线课程为一线培训;
2)行业机会点挖掘:分析线下及竞对平台数据,建立和尼尔森、凯度等专业咨询公司的合作模式,输出机会点
洞察;
3)品类管理及资源分配:梳理货架分配逻辑,提高有限货架资源的利用效率,加强总部后台对一线的牵引;
4)下沉市场定价模式探索:输出价格弹性指标,联合产研团队训练分区域定价模型。