公司简介: 公司创建于1987年，是国家不锈钢管单项制造冠军，浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省三名培育试点企业、湖州市明星企业、湖州市金象企业。现由久立特材（上市公司）、久立电气、钢结构、嘉翔模具等子公司组成。公司总资产达67.59亿元，占地面积136万平方米，员工3200余名。拥有世界先进水平的不锈钢无缝管和焊接管生产线，具有年产10万吨工业用不锈钢管和特殊金属管道的能力，主要产品工业用不锈钢及特种合金管材、双金属复合管材、管配件、涂层等管道系列产品的研发与生产。产品范围: 涉及核电、电力、油气、化工，煤化工，海洋工程、高铁、航空航天等领域，远销60多个国家和地区，不锈钢管产销量多年居全国首位。2018年，销售收入162亿元，利税7亿元。2019年预计可达销售收入200亿元，利税10亿元。
企业类型: 大型制造业
直接下属数: 15人
工作职责: 主持企业大学（管理学院）日常全面工作
主要业绩:
主持管理学院（企业大学）日常工作。
一是注重理念更新。思想是行动的先导 ， 认识是行动的动力。积极做好思想工作、不断提高员工特别是公司高层的是想认识。牢固树立“人力资源是企业第一资源、管理学院是公司第一车间、培训是生产第一道工序”、以及“学习是最重要的工作”、“学习工作化、工作学习化”等理念 ， 为公司培训和企业大学发展营造良好氛围。
二是理清工作思路。根据公司“以信为本，以质取胜”经营理念，坚持“突出品管培训，抓好TRIZ推广应用，深化全员培训，推进成果转化,提升员工技能”的思路。把优秀的企业文化和教育培训工作相结合，实现了“一个目标、两个核心、三个层面、四个环节”的工作机制。
三是执行力强落实好。先后组织了: 公司核心高管战略新思维班，厂长（经理）进修班，班组长特训班，APC高级企业管理师班，第二轮职业技能培训，金属材料进修班，TPM六大技能道场班，各分厂全员培训，品质管理特训班，安全生产全员培训，制度系统培训，第三轮职业技能培训，新工培训班，核安全文化培训，创新方法（TRIZ）应用培训班，销售特训营，QCC活动等。共263班次，4.14万人次,11.29万人课时（人均: 37.64课时）。
四是狠抓效果转化。学以致用 ， 提高效益 ， 是企业培训最显著的特点。每次培训项目的开发和实施都做到精心筹划、认真实施、实现转化。譬如: TPM道场培训班 ， 投入27.36万元 ， 实现成果转化981万元 ， 投入产出比1: 36.取得了丰硕成果。同时为将企业大学作为利润中心打下良好基础。
五是加强队伍建设。培训要有效 ， 学校要发展 ， 讲师队伍是关键。为此建立健全了内训师管理规章 ， 在抓好专职讲师的同时 ， 积极鼓励公司各级领导、专业技术骨干、技能大师、硕士博士等担任内训讲师 ， 扩大和充实了讲师队伍 ， 为企业大学和培训工作的开展 ， 提供了组织保障。
六是积极谋划未来。在建立健全培训项目规划体系、课程开发体系、实施与评估体系、讲师管理体系的基础上 ， 积极谋划和推进企业大学的发展。完善岗位工作职责 ， 健全员工职业晋升通道 ， 建立员工继续教育主要课程和要求 ， 建立线上学习教育平台（企业网校） ， 完善人力资源管理系统 ， 实现立体式、全方位、全覆盖、阶梯式、终身学习系统。并将管理学院升格为久立学院 ， 设立院长办公室、教学研究部、培训规划部 ， 并建销售培训中心（学院）、技术技能培训中心（学院）、新工培训中心（学院）、领导力培训中心（学院）、网络培训中心（学院） ， 积极推进学习型企业建设 ， 为百年企业提供坚实智力保障。
薪资: 46W
离职原因: 迎接挑战，更好平台，更好成绩，更好待遇

公司简介：农村新型合作经济组织
企业类型：国有
规 模：大型
工作地点：浙江衢州
所在部门：
直接上级：主任；董事长
直接下属人数：20人
工作职责： 招商引资；科技信息；安全生产；纪检监察。
主要业绩：
负责供销企业项目投资工作，做好项目总体规划与“十一五”、“十二五”规划。
负责招商引资工作，共引进5个项目，总投资额超过10亿元。
负责安全生产工作，做到十年安全生产零事故。
负责党建纪检工作，做到十年无党员违纪事件发生。
离职原因：30年工龄退休

公司简介: 市委机关工作委员，主管市直机关党的建设
企业类型: 市委机关
直接下属人数: 9人
工作职责: 分管办公室行政，机关党建研究会
主要业绩:
负责本单位办公室人事工作与人力资源管理。
负责机关部门工作考核，研究制定市直机关部门考核办法，落实文明机关、学习型机关、满意不满意单位评选等工作。
荣获三等功、嘉奖一次、全市优秀党务工作者。
离职原因: 提拔，调动

公司简介: 市委宣传部，讲师团
企业类型: 市委机关
直接下属人数: 5人
工作职责: 理论宣传，企业政工大专班教学和管理
主要业绩: 负责经济理论与党建理论的教学和宣传。省级优秀讲师。
离职原因: 提拔，调动

公司简介: 市政府农村经济调研谋划和发展管理工作
直接下属人数: 3人
工作职责: 办公室文秘、政策调研、行政管理
主要业绩:农村经济政策研究和制定，农业综合开发，项目规划指导评价和验收考核。经济师。下派担任镇长助理，分管工业。
离职原因: 提拔，调动

公司简介: 大专院校
企业类型: 学校
直接下属人数: 25人
工作职责: 主持专业基础教研组（室）全面工作
主要业绩: 《农业机械》、《拖拉机汽车运用》、《农业经济》、《液压传动》、《英语》等课程教学与管理。优秀教师
离职原因: 考上硕士研究生