因上海疫情原因业务部门裁撤被动离职。
岗位职责:
1. 负责汽车美容业务整体业务规划与发展,包括美容业务整体用户体验、商业化的发展规划及落地;
2. 带领团队完成各业务阶段策略和方案的制定,并推动实施和落地,对业务结果负责;
3. 负责业务推进过程中的跨部门协调沟通工作,与产品、研发及相关合作部门协作,确保能协调各资源
以确保业务方案按节奏顺利落地;
4. 通过数据回收和分析,洞察业务机会;
5. 能高效完成业务各类方案和各级汇报。

江苏
公司全国业务整体裁撤被动离职。
1.开城:参与南京、苏锡常开城团队搭建、招聘培养了10多名BDM;主持镇江、连云港2市从0到1的团队
搭建和业务开发,镇江17天业务上线;连云港1个月业务上线。搭建了近200人BD团队,开发了10000
+合作团点。
2.先后负责镇江、淮安(淮安-宿迁-扬州、连云港一部分)城市群社区团购业务;
(1)销售管理:搭建近200人BD团队和10+人前端运营团队;达到日均10+W单、5000+动团点位峰值。
(2)渠道管理:2个月时间协助完成郊县渠道代理商引进、培训和业务开展指导;洪泽、泗阳、泗洪代
理商团队先后取得全国代理商前10,省区前5等成绩;
(3)商品供应链:供应商筛选、引进以及汰换;协助引进了生鲜果蔬、肉禽蛋等近10家供应商;丰富商
城SKU丰富度。
(4)仓配管理:虚线管理仓配线,完善网格仓布局和运力配置;11点送达率直配99%,网配75%以上;
全省各DC运营排名第一。

上海
因疫情公司业务裁撤被动离职。
岗位职责:
1.根据公司当前的整体战略和销售计划,对所负责城市区域的销售任务目标负责;
2.监控销售计划执行过程中的整体情况,洞察并解决过程中问题,确保目标的达成;
3.负责团队的搭建、管理、人才梯队的建设与人才的培养,打造一支有超强执行力和战斗力的销售团队;
4.关注行业发展动态,分析市场的趋势与走向,为公司的重大决策提供支持。
主要业绩:
先后负责南京、上海2地智能货柜业务;
1.2019年5-9月连续5个月全国新增货柜完成率第一、净增货柜第一;负责区域8月份成功上岸,开始盈
利,并荣获5、7、9、10月全国优秀城市总经理。
2.搭建完善南京、上海2个城市销售团队,并培养1名城市总经理、2名区域经理。
3.协调集团门店、仓储、物流、配送等部门,优化现有流程,新建华东2个前置仓和10几个门店仓,提升
补效率和增加了300个点位容量;3个月增加了20%营业收入。

金华
集团破产清算被动离职。
岗位职责:
1.根据公司当前的整体战略和销售计划,对所负责部门销售任务目标负责;
2.负责团队的搭建、管理、人才梯队的建设与人才的培养,打造一支有超强执行力和战斗力的销售团队;
3.关注行业发展动态,分析市场的趋势与走向,为公司探索新的业务增长点。
主要业绩:
主要负责集团流行饰品板块销售部。
1.优化现有销售团队,给团队赋能,提升现有团队执行力。
2.跟进市场和行业现状,积极探索新的业务增长点,先后尝试社区团购、中小企业saas、企业集采、行
业培训等业务。

北京
1.公司策略执行落地
2.团队过程管理,带领团队完成公司指定业绩
3.团队建设、招聘
4.区域内市场推广、运营
主要工作履历及工作成绩:
搭建、人员培养,从3人团队搭建17人(包含天通苑、回龙观、昌平县城3个联络点) GMV从500万提升到3100万,团购市占率39%提升81%。
16.10-17.02 代理北京四区CM(昌平、密云、延庆、顺义、平谷、怀柔),4个销售团队共50人,共培养
2个CM,2个BDM,为外卖、收银支付、点餐预定、美团打车输送6人。
新产品业务线试点工作:预定排号机、智能POS、滴滴小巴异业合作、ERP收银软件等项目。
期间荣誉有:培养了1个CM,2个BDM,北京区域毛收入第一团队(16年12月)单团队月毛收入67万,
北京毛收入环比增长最快团队(16年8月),环比增长130%以上。
17.02-17.08 浙江省丽水市餐饮市场开发,团队搭建布局,完成团队组建。主要业绩:17年3月全国抓优
拿潜行动城市第二名,3月毛收入环比增长浙江分区第一名,环比增长120%。
17.08-18.01 安徽省马鞍山市餐饮市场开发,团队搭建。主要业绩:17年12月区域城市交易额毛收入环
比第一名,环比增长127%。
18.02-18.08 浙江省衢州-丽水江西省上饶3市餐饮市场开发,团队搭建。主要业绩:18年Q1季度区域营
收增长率第二。新增门店、项目消费额占比区域第一。

北京
岗位职责:
1.公司策略执行落地;
2.团队过程管理,带领团队完成公司指定业绩;
3.团队搭建,打造一支执行力强的销售团队;
4.区域内市场推广、运营。
主要业绩:
1.团队交易额连续7个月100万以上,位列全北京团购团队第一;
2.从0开始搭建1支7人销售团队并培养1名BDM和2名M0。

北京
岗位职责:
1.根据公司策略开拓餐饮类商户;
2.合作商户产品培训、客情关系维护,客户需求收集反馈;
3.协调研发、售后、测试资源,协助产品经理做好产品更新换代。
主要业绩:
1.开发了北京20余家餐饮商家,共计收款50多万。
2.维护至少50家合作商户培训、售后问题。