工作内容可下列说明:
1)人事和行政工作:
1.1) 编制规章制度及更新相关劳工法的新规定。
1.2) 招聘,面试,背景查询,入职的流程与相关文件。
1.3)新员工培训相关公司的简历,文化和规章制度。
1.4)劳动合同及员工签约。
1.5)工资计算 ,包括社保全面工作而且个人所得税;PND.1, PND.1ก.,整年收入的代
扣税单50 ทวิ, PND.91。
1.6)申请外国人的工作签证和工作许可证,90天报道,住宿报道。
1.7)员工试用期绩效评估。
1.8)年度工资调整和奖金。
1.9)环境报告,垃圾处置许可证,拥有危险化学品的报告,土地和建筑物的纳税,
清洁工和司机管理, 办公室的用品。
2) 进出口协调:提单确认,与船舶和物流公司协调,产品保险,并将文件发送给客户,
危险品商讨。
3)国内采购,产品价格比较管理,办理PR.,PO.给供应商为了办公用品,原物料采购,
零件采购,维修工厂和设备的承包商,收货记录 而且每月采购报告。
4)公司各部门的文件翻译和口头翻译 。 ( 财务部,人力资源与行政部,采购部,市场部,生产部,品质部 ,仓库,维修部 ) 包括会议翻译以及会议记录。
5)与客户协调如果无法按计划交付产品,不良产品泄露,到货缺少,拜访客户。
6)会计工作:请款,付款,现金使用记录,代扣税,跟踪收据和发票。立账,收集整理
每月所结账的文件单据交给会计事务所,月底盘点。