工作描述:
担任总经理期间,主要职责:在上级领导的指导下,全面负责集团成本体系的管理工作,实现集团开发项目成本的管控目标。
1)负责成本条线的日常管理、团队建设及跨职能部门沟通工作;
2)根据公司战略发展,审批成本条线年度、月度工作计划,并负责组织实施;
3)提出成本条线人员的招聘、任免、异动及组织架构调整建议,按权责流程报批后执行;负责组织对成本条线人员进行绩效考核、考核面谈;
4)负责中心的年度费用控制和预算管理,审核并在预算及限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出;
5)负责协调下属之间的工作关系,促进部门高效合作。
6)负责集团成本管理体系的优化和完善,负责组织建立、健全成本中心各项管理制度,并负责监督执行;负责组织成本标准化建设工作,审批工作指引、模块、表单等标准化文本文件,并负责监督执行。
7)负责组织编制、修订集团限额指标;
8)负责组织设计阶段成本优化工作,组织审核成本优化建议,并监督设计落实;
9)负责审批项目各阶段目标成本;
10)负责动态成本监控、审批集团《动态成本月报》及预警文件;
11)审批超目标成本事项处理方案,目标成本调整文件;
12)按公司权限,审批集团、城市公司的招标文件及工程量清单、招标控制价、投标报价商务分析等;
13)负责审批成本数据库的修订、补充成果文件。
14)参加对集团合同的商谈、评审,按权责参与集团及城市公司定标后合同审核/审批。
15)负责各项目成本后评估工作。
16)对各公司成本管理工作进行指导、监督、检查,对不符要求的事项进行纠正。
主要业绩:
项目实践:新建项目实施成本策划,成本优化、降本增效,全集团项目成本优化金额约 2.2 亿元,提升利润 2%;
成本体系建设: 制定颁布、实施 40 项成本管理制度和标准作业指引,从制度层面规避系统性风险,提升招投标、预结算等业务的准确性和效率;
负责搭建集团金蝶 ERP 成本信息化数据管理平台;
完成懂事长签批的 13 项总包预结算审定工作,核减金额4.5亿,核减率13%;
部门建设:定期组织召开部门例会,明确各项工作的时间节点和要求,员工工作质量进一步提升;采用量化指标对员工进行绩效考核,优胜劣汰 ,员工工作激情和工作态度明显提高;定期组织各专业条线的业务培训与考核,同时开发相关课程,员工流失率降到 5%以内;定期进行员工团建、头脑风暴、约谈、进行标杆、落后排名,激励员工,2019 年运营考核节点连续 7 个月排名第一,获得优秀团队和优秀管理者殊荣。