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简历详情

更新时间：2025-03-17

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                                        人才发展总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                35岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                13年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：通信, 物流, 房地产, 消费电子

目前居住地：深圳市

期望工作地：北京市

目前年薪：85.00万元

期望年薪： 110.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2008-09 至 2012-06

专业

信息管理与信息系统

就读学校

哈尔滨理工大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            中国区-人才发展负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1. 负责OPPO中国区内部+外部人才培养及发展工作(以外部为主);

2. 涉及人才发展端到端的路径设计及实施,包含人才标准建模、人才盘点、培养、发展等;

3. 规划并实施内/外部关键人才培养及发展项目,包括内部的 GTM、渠道、零售人才;外部的代

理体系总经理“战神计划”、总经理-1 层“人才池项目”、业务条线(GTM“引擎计划”、二级总经理“利锋行动”等);

4. 建立、推进和维护从中国区总部-代理体系的厂商组织+人才一体化机制;

5. 推动开展总部-代理商的组织+人才变革项目,推动组织对齐,人才流动、任用一体化。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            全面负责顺丰科技技术集团-技术学院工作及品牌规划与落地,包括但不限于:

1. 顺丰科技技术集团专业人才培养项目的规划、设计、实施与效果评估等闭环工作,包括产品人

员、研发人员、大数据人员等核心专业技术人才;

2. 建立并运营技术创新的开放文化与氛围,设计并组织集团的技术竞赛(技术嘉年华)、创新培

育与孵化(创新工场)、技术开放分享(技术开放日)等;

3. 建设基于顺丰科技生态圈的学习资源底盘,包括课程体系(极课)、讲师体系(科技好讲师)、技术学院平台(I CAN)和专业能力评价中心等;

4. 专业人才培养及发展预算的编制与执行进度跟进;

5. 公司内、外部及行业合作资源整合。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级培训经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1. 负责万科集团物业事业部(万物云)企业大学-知之学院的整体搭建与运营;

2. 统筹万科集团物业事业部(万物云)人才培养与发展类体系建设与项目开展;

3. 负责规划和开展万科集团物业事业部领导力培训项目的开发、实施跟进、评价等工作;

4. 培训制度和培训规划的制定,内训师团队的管理;

5. 企业文化与事业合伙文化的激发与宣贯;

6. 外部培训资源的整合与管理。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            金立（营销）学院负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1. 负责总部营销体系和所属 45 家分公司及渠道体系的整体培训工作规划、实施与效果评估；

2. 全面主持金立营销学院的规划、运营与管理工作。包括但不限于营销培训体系的整体搭建，培

训方案设计，人员薪酬和考核设计；

3. 根据集团战略开展营销体系人才梯队建设和领导力项目开发/实施；

4. 大型培训项目设计，包括人才培养、产品培训，绩效提升等项目的策划、实施和跟进；

5. 集团及所属分公司内训师队伍建设与培养；

6. 整合和对接外部培训资源，并进行经验萃取和内化。