决策支持:结合公司业务运营情况,从业务的财务角度对公司各部门业务指标进行关注分析,为业务部门的发展提供各项财务支持及改善建议;
体系建立:梳理公司现有流程及制度,对缺失管控的流程进行制度的建立、对失效或运行不畅的流程进行制度的修订,已确保公司各项流程可在管控下执行;
预算管控:根据公司年/季/月的经营情况,组织各部门在规定时间内完成年/季/月的财务预算,并对各部门预算进行审核,报批至集团总部审批;
预算执行:根据各部门获批的预算,监控各个环节的预算执行情况,并对预算偏差大于5%的项目进行原因分析的跟进及审核,并及时调整或监督后期改进,确保预算执行率达到85%;
报表提交:以月度为单位,对当月的财务执行情况进行系统做账、报表编制及提交审核,对运行的成本、利润进行核算、差异分析及预警,为公司月度会议提供相关财务数据;
资金管理:根据预算及既往财务预算执行情况,进行资金调配及管理,加大承兑的使用,确保公司账面的流
动资金可保证公司正常运营;
项目管理:参与公司各大重点项目的招投标审核工作,包括但不限于合同评审、项目进度同财务预算的匹配、费用及报销的合理性、供应商对账、付款、成本控制等的审核,确保项目在预算之下有效的运行;
账目核对:对公司应收应付项目进行核对,对超期款项进行跟催,对到期账款进行支付,确保公司无呆死账
及超期付款产生的法律纠纷发生;
外联管理:同政府、银行部门保持良好有效的沟通,获取更多利好的财政政策及补贴、资金扶持、利率减免等优惠政策;
税收管控:根据当地税收政策,进行公司进行纳税申报、缴纳、税收筹划、管理,实现合理避税;
系统运行:落实集团总部数字化平台的管理要求,对公司内部各个岗位的数字化运行进行模式进行培训,并对各部门的执行情况进行监督及审核;
团队搭建:根据公司运营目标,进行部门人员梯队的搭建,建立及执行人员选拔、晋升、考核等标准,分解
工作任务及目标,确保部门可达成公司年度经营要求。