职责业绩: 全面搭建泰康之家培训体系,通过三条生产线、两个平台支撑整体培训体系:
1. 新人生产线:校招、社招、专业人才上岗认证培训系列
2.干部生产线:负责全国主管、经理、总监及班子系列培训;23年完成现任各级干部轮训,24年启动各层级新任、高潜干部培训
3. 专业人才生产线:统筹各专业条线专业知识赋能、专业人才晋级培训
4. 学习平台打造:打造自有学习平台,讲师、课程、学员整体管理,实现培训可管理、数据可透视
5. 实训基地打造:依托已运营社区打造五家实训基地,承接各类培训项目

职责业绩:
1、领导力培训项目:现任领导力培训项目的搭建、运营,搭建基层管理者、中层管理者及中高层管理者领导力提升项目,覆盖管理干部164人,实现对各级现任干部的角色认知、团队管理技能、人才管理、经营意识、法律与精益管理的赋能;并推动培训运营的标准化,连续获得参训学员的好评;
2、 通用类培训项目:根据业务实际问题快速响应,完成4期通用类培训项目的举办,覆盖学员逾300人,并完成课程知识的沉淀;
3、 讲师管理:完成对现有讲师的盘点,并针对讲师提供赋能和能力提升解决方案;设计并实施课程开发工作坊、讲师养成TTT,开发课程8门,培养讲师62人;
4、 线上学习平台的搭建与运营:与外部供应商合作,完成线上学习平台的搭建与运营,实现从无到有,覆盖人员11000名,实现4万人次学习,沉淀课程1400余门;
5、 培训运营标准化:全力推动培训运营工作的标准化进程,从培训流程、培训物料、培训表单等方面进行标准化,并完成标准化培训运营手册的编写。
6、 搭建并运营泰康之家销售培训体系,完成新人系列、在职系列、讲师系列、知识库体系的规划与初步搭建

职责业绩:
校招新员工180天成长项目:
1、 负责每年5000名新员工入职集中训练课程设计、活动及项目设计;
2、 新员工职业能力提升专项培训设计
3、 新员工职业能力课程讲师培养及课程传递
职业能力公开课项目:
1、 规划并设计10门京东方职业能力公开课
2、 完成项目设计、讲师筛选、课程引入、讲师培养、招生及课程实施
3、 6个月完成1000名员工职业能力提升课程覆盖
行政管理师认证项目设计:
1、 完成行政部门职业资格认证项目设计;
2、 组织行政人员完成岗位资格说明书设计及编写
3、 根据岗位资格情况完成认证项目课程设计
4、 组织课程开发及讲师培养
5、 完成上岗资格认证培训项目实施
课程开发及讲师培养项目:
1、 开发《课程设计与开发》工作坊,协助业务部门从零开发课程
2、 开发《讲师呈现技能》工作坊,完成可视化产出
3、 完成50门课程开发及300名讲师的系统化培养

职责业绩: 负责链家集团培训师人才发展项目
主要负责TTT类系列课程的开发、讲授
专职培训师的培养
培训师认证体系搭建

职责业绩: - 负责提供全部培训师培训课程,帮助PICC人保总公司及各地分公司培养培训授课人才,协助PICC总公司承担培训师资格认证评判工作;
- 负责针对PICC与AIG合资成立的保险经纪公司中美国际提供培训方面的咨询及支持;
- 负责新领域开发类工作,针对互联网保险营销等新领域为PICC提供咨询报告。
- 高质量的培训授课:每年为客户进行40天的有效授课量,获得客户的高度认可,学员平均满意度超过90%;
- 与客户建立了十分良好的关系:与PICC总公司及各地分公司人员均建立了十分良好稳固的关系;
- 开发AIGBC微信公众号:探索新媒体传播策略,并结合新媒体开展微课程研究,在北京、广东等地进行试验并取得良好效果;
- 开展咨询研究:针对PICC电子商务部需求进行了网销保险策略研究,生成《网销保险市场策略研究报告》中英文版,为客户进行现场讲解及展示,获得了客户的采纳;
- 连续两个年度获得公司领导的高度评价,持续保持高绩效状态。

职责业绩:
1、 负责百度北京分公司各类通用技能培训,包含新员工入职培训、在职员工成长培训及中层管理类培训,主要课程《PDP人格类型与沟通技巧》、《职场沟通术》、《教练式辅导》、《当众表达技巧训练》等;
2、 负责专、兼职讲师课程库建设及讲师管理制度搭建,专、兼职讲师课时管理及课酬管理,负责日常讲师管理运营;
3、 负责专、兼职讲师能力提升培训,公司内部TTT课程安排及讲授

百度全国四星讲师
百度全国十佳讲师
中华全国工商联特邀培训讲师
负责开拓百度大讲堂、百度明星讲师团、百度讲师成长计划等项目

职责业绩:
主要工作内容为三部分:1、内部培训;2、外部培训;3、课程研发。
对内进行销售人员培训,涉及激励培训、销售技巧培训、产品培训及通用技能类培训;对外针对合作银行渠道进行产品、公司品牌文化、销售技巧及各类合作渠道需求的培训;每季度独立开发课程一门,主要授课课程为《公共有效表达技巧训练》、《客户性格类型分析技巧》等,目前年独立授课百余场,承担了本部门一半以上的授课任务,授课对象涵盖中、农、工、建、汇丰、农商行、平安银行等各大银行,授课满意度超过90%。
拥有独创课程,涉及表达、沟通类,擅长调动气氛,通过游戏、故事等方式帮助学员提高技能。