公司介绍:金多乐与众多优质品牌达成战略合作联盟,构建了一套畅通的、全方位的、立体化的渠道,在宠物行业内树立行业标杆。坚持提供卓越的服务,赢得客户,提升品牌价值,是金多乐能够超越竞争对手、可持续发展的法宝。
工作职责:
接手时负责京东 POP 渠道,共计管理店铺 4 家,生意体量 1800W,主导推动拓展京东自营+POP 增长,拓展天猫,拼多多,抖音,快手等渠道,店铺高峰期达 16 家,生意体量增长到2.4亿,其中京东渠道从年销1800万增长到1.4亿,4年时间6倍以上的增长,天猫1亿左右同比增长47%。运营品牌:星巴克、雀巢-冠能 普瑞纳、铂钻-EverClea、kosta boda、顽皮等,涵盖大快消、饮料、家居类目。
统筹规划:根据年度总目标,进行年度店铺、渠道规划,沟通品牌方、采购经理进行阶段性产品运营规划及执行。
预算管理:根据公司战略目标及品牌战略,制定本部门各渠道各店铺月度、季度、年度 GMV 目标;制定运营费用、营销推广投入产出、利润目标;监控各店铺目标达成情况。
产品运营:根据产品整体情况,划分产品线,成功运营渠道内同类型产品,打造明星爆款;明确核心产品所处市场地位和环境,实时追踪竞品状态,实时调整并差异化单品运营策略;做好产品迭代,帮助品牌维护价格体系。
供应链管理:根据店铺、品牌供应链流转周期情况,把控周转,25天内周转;在供应链重要性占比比较大的渠道,针对销售表现,作出合理产品搭配 销售预测及分仓比例。
数据管理:监控收集市场和行业信息,分析竞争对手数据及营销活动,周期性对店铺、单品数据复盘,同比环比多角度分析数据,并根据实际运营需求搭建数据检测报表模型,高效优化数据表现。
用户管理:利用数据银行、客户运营平台、CRM 服务系统整理客户画像,分析用户消费行为习惯,帮助品牌搭建用户模型,并针对 AIPL 不同阶段的消费者资产优化利用,购买加深率最高提升67%;提出用户及社群运营中的意见,利用社群及淘宝群等用户渠道搭建促销/团购/拼团场景,引导站内外直接转化&间接裂变。
资源整合:整理并分类公司、品牌、站内外资源,根据运营需求调取资源并合理利用,以提高销售产出。
优化利润:负责生意财务报表分析,根据销售利润状况做出业务调整,提升业务利润,同时把控产品进销存节奏优化资金流。
新店筹建:0-1 完成铂钻宠物用品旗舰店(天猫)、伊纳宝等品牌店铺搭建,均超额完成销售目标;其中铂钻宠物用品旗舰店从年销售额达 3000W。
团队建设:负责团队建设,发掘、培养内部人才,制定/完善考核制度,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。
代表项目:
一、星巴克:实现从接手时1100W 增长到 6400W,首年增长 160%,年均增长 45%+。
竞品分析:开展雀巢咖啡、三得利、农夫山泉(炭仌,cossta 玻璃瓶)等产品系列、定价、爆款活动等分析。
运营策略:开展店铺诊断,调整平台合作策略,改变投入方式,从人、货、场(产品、活动、流量)三个方面推动产品销售。
产品策略:打造爆款,保证库存充足,增加星倍纯,星冰乐等产品系列,借助金多乐自有仓库优势进行 2次包装组套及数量,实现从6个 SKU 增加到70SKU。
活动策略:争取秒杀、闪购、大促等平台资源,开展与三只松鼠(会员涨粉 6W)、蒙牛牛奶、和路雪冰淇淋等跨品牌、跨类目联合活动,搭建会员机制,增加拉新及老客复购专项活动,会员人数从 13W,增加到 162 万。
流量策略:增加投放预算,提高投放精准度(CPS 团长;雀巢黑卡的人群定投);产品投放快手小店,达人带货(老罗第一场带货 73 万,第二场带货 240 万)。
质量提升:提高店铺信誉度,好评率、积极回应差评,通过高质量产品及服务,提高客户满意度。
二、雀巢——普瑞纳宠物食品官方旗舰店(天猫):年销6700万 同比增长27%
数据分析:天猫大盘,行业数据,竞争对手,店铺数据进行分析、人群画像分析,寻找新的机会点
运营策略:1、对店铺的销售额KPI和净利的盈亏负责,根据单品盈亏,周度店铺盈亏和周度销售额完成进度保证目标达成 ;2、产品优化 上新 根据市场、竞品数据,客户消费趋势开发新品,每年2-3次上新产品,增加赠品;3、原创手绘、3D渲染、动效视频制作等优化视觉创意;4、优化SEO, 提高站内推广效率,增加站内外短视频和直播,与达人合作提高产出;
营销策略:1、充分利润现有资源,与其他品牌店铺形成品牌矩阵,提高流量;2、根据品牌故事、产品特点,针对客户需求进行多触电增加内容输出,店铺直播、短视频、达人直播,营销渠道引流(抖音快手小红书等)
会员:搭建及完善会员等级体系,会员分层运营,争取平台资源,每季度增加会员活动日,拉新会员,提高会员粘性和复购率;
供应链优化:1、提高物流时效;2、降低物流费用(利用仓库费用逻辑,优化产品组合;设立爆款仓库);3、提高产品周转率;费率从13%下降到11%。
提高人效:成立品牌项目组,调整前台中台人员,在提高店铺服务能力的。