企业性质：私营、民营企业 行业：金属冶炼 人员规模：10000人以上
现任职务：法务负责人 下属人数：4人 汇报对象：集团副总裁
岗位职责及工作业绩：
1、战略管理：全面负责集团法律事务管理，建立、健全、修订与法务工作相关的制度、流程。针对重大经营事项出具法律意见书，助力集团规模由1400亿元发展至2000亿元。
2、风险管控：针对业务现状及发展趋势，根据业务需求，从法务角度和商业风控角度给予相适应的风险识别及评估意见，立足公司主营业务，进行风险点梳理和更新，针对新业务类型出现的问题进行核查，提出风险防范模型，给出风控方案。
3、合同拟审：带领团队完成日常商务合约的起草、审核及修订。涉及集团重大事项的合同均由本人亲自操刀并密切跟进，以确保合同的顺利签订及落实；起草数十份制式模板合同，并能及时跟进业务变化予以持续更新。梳理合同评审及管理流程，建立标准合同文本体系并动态维护更新，并就合同纠纷进行处理，实现合同的周期闭环管理。
4、投资管理：参与集团重大投资并购项目，负责尽职调查、交易结构设计、方案制订、协议起草、商业谈判、执行落地监控等工作。在职期间，成功收购3家公司服务于淮安基地的生产。
5、诉讼争议：主导商事诉讼案件，胜诉率超90%,并据诉讼中暴露的管理漏洞提出经营管理改善建议。
6、商务谈判：参与集团重大业务商务谈判，对拟合作对象背景进行调查，在可达成企业最终愿景的前提下缩小与合作方的预期差距，对业务与法务冲突进行深入分析及平衡，以法务促成业务，并成功规避企业风险。
7、培训咨询：为集团各部门及下属公司提供法律咨询和问题解答，组织法律类相关培训，提升集团整体法律意识。
8、团队管理：快速搭建、整合法律团队，定义各岗位能力需求，细化团队分工，用人专业所长，做好日常法律与项目事务的工时分配和结果审核；定期对团队成员就法务知识及相关技能等进行培训交流，针对成员诉求适时推行轮岗，提升法务团队专业度和凝聚力。

企业性质：私企、民营企业 行业：电气机械、器材 人员规模：500-999人
担任职务：法务负责人 下属人数：3人 汇报对象：副总 工作地点：山东
岗位职责及工作业绩：
1、经营管理：为集团及下属20+家子公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，识别并处理经营过程中发生的各类法律风险及风险事件。
2、合同管理：健全、完善集团及子公司合同审核及管理制度。
3、诉讼争议：独立处理近百起涉诉案件，对行业内的争议案件搜集整理、研究分析，确定诉讼策略、撰写法律文书、证据举证质证、出庭应诉、谈判和解等，累计为集团挽回1亿元的损失。

岗位职责及工作业绩：
1、经营管理：安排年度、季度、月度及每周工作例行会议，撰写公司各经营阶段工作计划，跟踪、督办各部门执行经营计划及相关决议，并根据公司经营目标达成进度开展分析，提出改进建议。
2、合同管理：梳理公司合同评审及管理流程，并就合同纠纷进行处理。
3、商务谈判：参与公司重大商务谈判，完成谈判的达成。