工作职责:
1、负责各国家公司经营管理,洞察行业信息,根据集团总部营销战略制定营销策略和计划;
2、负责经营指标、代理商渠道开拓与管理、零售系统建设、品牌形象建设等目标达成;
3、负责设计产品的渠道体系、价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策;
4、负责市场信息、客户信息、产品信息等各类信息的分析和反馈,并及时调整营销策略;
5、负责人力资源规划及制定绩效考核体系,管理团队及考评,提升团队业务和协作能力;
6、负责售后、供应链及OEM管理,处理对外公共关系,公司企业文化和团队氛围建设。
工作业绩:所负责区域年销售额近20亿,功能机市场份额从32%提升至48%,行业第一;智能
机市场份额增长率35%,排名第三。

离职原因：现在北非对于产品海关清关查的很严，目前很多企业已经相印的改变策略或者撤出北非，公司决定让人选开拓西非和东非市场，人选因为家庭原因，选择回国。

工作职责:
1、制定公司战略规划,提出公司的业务规划和经营方向,带领团队实施并达成目标;
2、主持搭建公司团队架构,制定各项规章制度,各职能部门岗位职责、工作流程及管理规范;
3、主持公司全面经营管理工作,制定公司全面的运营规划、业务指标、激励方案、人才梯队培
养体系、费用预算等决策;
4、全面负责公司营销团队管理、销售渠道管理、品牌形象推广、营销策略的制定及落地、GTM
运营管理、专卖店规划运营,实现公司经营战略目标及市场份额的目标;
5、负责公司重大突发事件及公共关系处理工作,推进开展公司企业文化和团队氛围的建设。
工作业绩:所负责区域平均年销售额2.6亿以上,品牌平均市场份额27%,行业排名前二,vivo
与友商份额比为1.4/1。

离职原因：湖北省区与湖南省区合并，合并后所有湖北省管理层集体降薪，湖北管理层由湖南管理层全部接管。

工作职责:
1、参与制定公司中长期营销规划,制定全省年度营销策略、渠道分销策略、激励政策等并组织
实施,达成公司整体销售目标和经营目标;
2、负责全省代理商及经销商管理,推进落地销售体系和流程,维护良好的合作伙伴关系;
3、负责市场洞察和消费者洞察信息分析与处理,及时调整渠道策略、产品策略、运营商策略、
市场推广等策略,并组织复盘及优化改进;
4、负责全省区域经理和导购团队人才梯队建设和管理,建立并落实团队激励和赋能机制;
5、深入一线市场,指导二级团队打造样板售点和样板市场,总结可复制的渠道推广模式,促进
各二级分公司达成销售及经营目标;
6、组织大客户订货会及新品发布会,协助总经理处理对外公共关系。
工作业绩:年销售规模25亿,外派二级地市分公司半年时间,协助当地将业绩提升到全省第一
名;全省渠道建设水平全国排名前六;全省暑期旺季业绩综合排名全国前五。

工作职责:
1、外派全省负责企业文化、产品知识、销售技巧等培训,实战总结汇编实销案列和培训教材;
2、负责全省促销活动策划方案的制定,全省品牌及专区形象建设、物料投放管理等工作;
3、协助全省二级代理商团队组建终端推广部,组织开展全省导购、业务经理技能提升训练营;
4、负责全省导购、业务经理销售数据分析、绩效评估,激励方案制定;
5、深入市场一线,带领二级团队打造高占比的样板售点和样板区域市场。
工作业绩:派驻十堰期间,3个月打造4家店内占比35%+的样板售点,协助当地团队将全年
业绩排名提升至全省第三;派驻孝感期间,协助组建终端推广团队,暑期业绩提升率全省第一。