职责业绩: 1、协助处理SVP日常工作,包括但不限于高P级人员招聘,发文的草拟与沟通,其中包括:公司级/部门级组织架构发文、人员任命发文、高管年度经营业绩责任书等;
2、开展COE相关工作,包括但不限于行业研究,为公司业务进入新赛道提供战略分析支持;
3、组织公司级、部门级业务会议(季度、半年度、年度)以及相关重大活动,如:电子云峰会、公司年会、高管述职、部门会议等;
4、协调资源、追踪督办、推进公司核心战略策略的业务落地,如2022年推动4000w+的信息化项目顺利落地;
5、负责对重要事项的跨团队沟通、协调,跟踪督办、跟踪计划落实、汇总上报任务闭环情况;
6、协助SVP会客日程,出行差旅的预定、安排、协调及支持性事务,配合提供接待所需的用车、酒店、餐食、会议等资源保障

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1、组织赋能,了解业务部门的战略,负责月度组织效能报告输出,通过盘点效率、人员结构、离入职等数据指标,识别存在问题,并提出改善建议;
2、高效运用人才渠道,达成招聘工作目标。负责前端及后端招聘,日均sourcing高质量简历30+,40个工作日内offer候选人9人(3人职级为G-4,G-5);
3、文化驱动,协助负责战区文化日常工作。以owner独立策划及落地5场文化活动,其中包括北京战区启动会、企业文化夸夸卡等,期间设计超过20+宣传海报;独立负责活动视频创作及剪辑等;
4、协助Leader进行日常人才库积累梳理,协助负责百度、美团组织架构及人才Mapping,输出mapping报告;

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 活动运营:协助珠海市人民政府新闻办联合拍摄"珠海市形象宣传片“,并于同年8月呈现,具体事务如下:1:政府对接:透过邮件方式与珠海市政府新闻办工作人员对接,收集具体信息,具体各阶段时间节点及拍摄内容2:宣传推广:独立撰写宣传短片在公司微信公众号,公司官网