公司介绍:成立于1998年,总部位于辽宁沈阳。公司定位于以影像设备为基础的临床诊断和治疗全面解决方案提供商,中国第一台CT, 第一台磁共振,第一台DR都在东软诞生。员工人数:2800+人
工作职责:
1、 组建事业部国际销售团队,独立开展超声产品国际销售渠道建设;
2、 根据公司战略目标,从0-1规划国际销售布局,制定中长期国际业务发展规划;
3、 分析行业发展现状,依据行业和竞争对手情报,制定产品配置,价格策略和市场营销方向;
4、 与研发和市场部密切合作,及时根据医生的临床需求优化产品性能,调整和提升产品配置,开发符合国际需求的产品;
5、 负责国际财务预算和营销计划的分配和执行,完成事业部下达的销售目标;
6、 规划和组织国际市场推广活动,如国际展会/学术会(线上+线下);
7、 带领国际销售团队进行客户和竞品分析,发掘客户需求,提高产品竞争力,拓宽销售渠道;
8、 维护已有的客户关系,提供临床和市场培训,提升渠道销售。
工作业绩:
1、 打破东软超声性价比低,无法独立开展国际销售的观念,2021超过10年历史最高销售纪录;
2、 疫情期间,成功与俄罗斯,印尼,阿根廷,哥伦比亚,埃及,印度,委内瑞拉,菲律宾,秘鲁和阿尔及利亚等客户达成超声代理协议,并已开展进口注册。销售网络逐步拓展代理渠道至南美,亚太,中东北非等国家;
3、 2022年在疫情和市场经费有限的情况下,国际发机量已超过国内60人销售团队。
4、 根据行业及竞品情报,重新规划了超声产品的国际配置和价格体系:由原来只有2个单一型号的产品,拓展为9个型号3大类产品(覆盖全身应用,妇产应用,心脏应用),产品价格区间由原只覆盖中端,拓展为低端/中低端/中端和中高端,并通过OEM方式引入超低端产品,逐步完善整条产品线,提升整体竞争力;
5、 组织设计并编制国际市场文件和销售工具(目录,参数表,竞品对比表,培训资料,注册资料等);
6、 收集海外医生的产品试用反馈,整理多达40余项改进意见,交由研发部门完善改进;
7、 组织产品经理,临床医生向终端客户和潜在代理商提供产品和临床培训;
8、 完善产品的质保策略和售后价格体系,缩短与竞争对手差距,提升产品的整体竞争力;
9、 规划未来国际销售团队的架构和市场目标;
10、 2021年成功跨部门销售高端128层CT至欧洲市场,是集团欧洲区2015年以来销售的首台高端CT产品;2022年参与世界银行项目,跨部门销售128层CT医院项目;
看机会原因:个人发展(领导层发生变动,战略改变)