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简历详情

更新时间：2025-03-23

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                                        领导力发展总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                35岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                11年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：互联网

目前居住地：北京

期望工作地：中国-北京-北京市

目前年薪：0.00万元

期望年薪： 未填写

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2009-09 至 2013-07

专业

国际经济与贸易

就读学校

东北财经大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

                                    职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            集团领导力负责人+数字化学习负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  集团COE,LD方向,负责集团领导力培养的整体规划和落地实施,将集团战略和管理意志落实到干部的管理能力。包括提炼管理理念、定义管理标准、设计多层次领导力发展项目、开发多元化领导力培训产品、统筹协调各BG实施领导力培养等,为集团各级干部的管理水平提升负责。

负责数字化学习平台的顶层设计、产品策略、功能开发、资源管理、品牌宣传与推广等,为集团学习资源的丰富性、学习效率提升和员工学习的便利性负责。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人才与组织发展专家                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  集团COE,TD+LD方向,带领团队支持了多个核心业务的职级序列建设、领导力模型开发、人才盘点、人才测评、干部管理和继任者体系建立、领导力培养等。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            培训经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  业务中台,支撑全国业务团队近万人,带领团队负责专业力和领导力培训体系建立与运营,业务SOP建设和优秀实践沉淀。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            业务培训部负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  从0到1,带领团队创建业务端培训体系,覆盖各层级3500余人,包括专业力课程体系、内训师体系、销售通关上岗考核体系、培训运营体系等全面设计与落地。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            创始人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  外卖领域创业项目,公司创始人。

全面负责公司经营,精力重点投入在商业模式制定、团队搭建、市场推广、业务流程标准化与运营。