(2022.1-2022.8餐饮中台,2022.9-至今,渠道中台)
过往业绩:连续年度3.5+(优秀评定),餐饮F23财年首季度即实现营收人效100%+增长,完成平台转型,财年末
接手渠道中台,建立保障体系和激励政策,渠道整体营收FY24财年首季实现环比300%+增长
1、 负责本地生活平台策略承接及路径分解;
2、 对应到店业务团队所处阶段及客户属性,进行目标推算及区域分配;
3、 结合当下业务重点、财务模型和团队作业模式,针对薪酬方案进行设计及保障;
4、 有效连接业务团队与公司各横向部门诸如运营、产技进行沟通和协作,提升组织效率;
5、 跟踪分析到店业务团队业务进展及机会洞察,并提出建议;
6、 结合部门优势,整合各方资源,为业务提供指导 SK,知识库等资源,帮助业务推进;
7、 做好上下游信息通达,协调管理区域销运对地区业务的协作保障。

过往业绩:绩效连续3.75(卓越评定),晋升集团P8/本地P9,历次大促完成率超100%,商业化产品试
点标杆区域,业绩全国领先
1、 负责所辖区域的人员团队的组建及梯队培养;
2、 负责所辖区域人员的考核和绩效设定及沟通;
3、 负责所辖区域的业务推进和商户覆盖;
4、 关注所辖区域甚至全国竞对在市场端动作及相关政策,及时反馈并应对;
5、 理解并宣讲公司战略及阶段目标,提前在地区做调整储备;
6、 承担总部项目(KPI/城策/智囊团),帮助了解一线实际问题,制定更贴近业务的政策。

1、负责管理安排所辖区域所有销售一线人员及办事处管理人员的日常工作;
2、审核地区所有费用及资源投放;
3、负责代表地区向总公司汇报沟通;
4、执行总公司要求的零售及开票指标;
5、代表公司在地区协调所有相关部门及客户的合作与沟通;
6、执行品牌在当地的营销策划,积极推动品牌在当地的发展;
7、对地区销售工作总体负责。